单选题

运用法律方法进行管理,不仅强调事后的惩罚性,更重要的还在于事前对人们起到指导、教育和警示的作用,使人们自觉遵守管理规则,从而大幅度减少不确定性,提高管理的效率。这反映法律方法具有()的特点

A. 规范性
B. 预防性
C. 稳定性
D. 强制性

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单选题
运用法律方法进行管理,不仅强调事后的惩罚性,更重要的还在于事前对人们起到指导、教育和警示的作用,使人们自觉遵守管理规则,从而大幅度减少不确定性,提高管理的效率。这反映法律方法具有()的特点
A.规范性 B.预防性 C.稳定性 D.强制性
答案
单选题
运用法律方法进行管理,不仅强调事后的处罚,更重要的还在于事前对人们起到指导、教育和警示的作用,使人们自学遵守管理规则,从而大幅度减少不确定性,提高管理的效率。这反映了法律方法具有()的特点
A.规范性 B.预防性 C.稳定性 D.强制性
答案
多选题
现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过()进行管理。
A.文化 B.方法 C.思想 D.政策 E.技术
答案
多选题
现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过()进行管理
A.方法 B.技术 C.文化 D.思想
答案
单选题
运用()进行管理,不仅在于事后的惩罚,更重要的还在于事前对人们起到指导、教育和警示的作用,使人们自觉遵守管理规则,从而大幅度减少不确定性,提高管理的效率
A.行政方法 B.经济方法 C.法律方法 D.文化方法
答案
主观题
试述惩罚性赔偿法律制度的意义。
答案
主观题
试述惩罚性赔偿法律制度的意义
答案
单选题
随着社会的发展和法制的完善,管理活动需要越来越多地运用法律手段。运用法律手段进行管理的关键是:________。
A.完善法律体系 B.强化法律意识,树立法律权威 C.选择正确而适用的法律 D.法律的内容与社会道德水平相适应
答案
单选题
我国明确规定惩罚性赔偿责任的法律是 ( )
A.《反不正当竞争法》 B.《消费者权益保护法》 C.《证券法》 D.《商业银行法》
答案
单选题
我国明确规定惩罚性赔偿责任的法律是()
A.《著作权法》 B.《专利法》 C.《商标法》 D.《消费者权益保护法》
答案
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