单选题

共用题干 某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工的积极性下降,企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。

A. 如果你是该公司的人力资源部经理,你认为公司最迫切的任务是()。A:绩效考核
B. 员工的晋升
C. 职业生涯设计
D. 工作分析
E. 工作分析

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单选题
共用题干 某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工的积极性下降,企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。
A.如果你是该公司的人力资源部经理,你认为公司最迫切的任务是()。A:绩效考核 B.员工的晋升 C.职业生涯设计 D.工作分析 E.工作分析
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单选题
某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工的积极性下降,企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。
A.绩效考核 B.员工的晋升 C.职业生涯设计 D.工作分析
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单选题
某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工的积极性下降,企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。
A.工作说明书应该随组织机构的变化而变化 B.工作说明书应该随组织成员的变化而变化 C.工作说明书对现代企业来说已经失去了效用 D.该公司调整组织机构是及时的
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单选题
某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工的积极性下降,企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。
A.确定工作分析的目的 B.收集工作分析的信息 C.选择有代表性的工作进行分析 D.编写工作说明书和工作规范
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共用题干 某公司去年对组织机构进行了大规模地调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工的积极性下降,企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。根据以上资料,回答下列问题:
A.如果你是该公司的人力资源部的经理,你认为公司最迫切的任务是()计划。A:绩效考核 B.员工的晋升 C.职业生涯设计 D.工作分析 E.工作分析
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某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工的积极性下降,企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。如果你是该公司的人力资源部经理,你认为公司最迫切的任务是()
A.绩效考核 B.员工的晋升 C.职业生涯设计 D.工作分析
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共用题干 某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。
A.该公司的情况说明()。 B.工作说明书应当随组织机构的变化而变化 C.工作说明书应当随组织成员的变化而变化 D.工作说明书已经对现代企业失去效用 E.该公司不应调整组织机构
答案
单选题
根据以下材料,回答98-100题某公司2015年以来对组织机构进行了大规模地调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工的积极性下降,企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。如果你是该公司的人力资源部经理,你认为公司最迫切的任务是(  )。
A.绩效考核 B.员工的晋升 C.职业生涯设计 D.工作分析
答案
单选题
共用题干某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。
A.确定工作分析信息的用途 B.收集工作分析的信息 C.选择有代表性的工作进行分析 D.编写工作说明书的工作规范
答案
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共用题干某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。
A.绩效考核 B.员工培训 C.职业生涯设计 D.工作分析
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共用题干某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。 共用题干某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。 共用题干某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。 某公司去年对组织机构进行了大规模地调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工的积极性下降,企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。根据以上资料,回答下列问题:该公司的情况说明()。 航空公司的维修组织机构分为集中型组织机构、()、()。 ()在CEM【人力资源管理】→【组织机构管理】中对站点组织机构信息进行录入 ()在CEM【人力资源管理】→【组织机构管理】中对站点组织机构信息进行录入 公司的组织机构(  )。 组织机构是项目实施的“软件”部分,对项目的组织机构条件进行评估,一般从( )方面进行分析。 公司的组织机构包括()。   (2010年真题)审核监理规划时,对监理组织机构审核的内容包括(  )。 (2015年真题)根据《医疗机构药事管理规定》,关于医疗机构药事组织机构的说法,正确的有 (2015年5月)多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括() 《国家电网公司供电企业组织机构规范标准》中组织机构如何分级 从1952年底开始,我国进行了建国以来第一次叫大规模的机构改革,这次改革以加强()为中心 从1952年底开始,我国进行了建国以来第一次叫大规模的机构改革,这次改革以加强()为中心 (2018年真题)下列关于有限责任公司组织机构的说法中,错误的是( )。 ( )就是围绕项目的组织机构设置,对组织机构所做出的企业组织是否合理和有效进行综合分析评价。 公司抢险组织机构由__,__,__,__组成 围绕项目的组织机构设置,对组织机构所作出的企业组织是否合理和有效进行的综合分析评价称为()。
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