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下列不属于绩效指标制定原则的一项是：（）
A.具体性 B.可衡量性 C.可达成性 D.不相关性
答案
下列不属于关键绩效指标原则的是（ ）。
A.整体性 B.可控性 C.可测性 D.可预性
答案
下列哪一项不属于公共部门绩效评估的衡量指标体系（）。
A.产出指标 B.合理性指标 C.合适度指标 D.质量指标
答案
下列不属于关键绩效指标的原则的是（）。
A.完整性 B.可测性 C.相关性 D.时限性
答案
不属于绩效指标原则的是（）
A.定量与定性相结合原则 B.可比性与可操作性相结合原则 C.可行性原则 D.可预测性原则
答案
下列哪一项不属于绩效工作目标的特征? ( )
A.行为准则 B.判断标准 C.时间限度 D.可能的困难和障碍
答案
下列不属于模型拆分原则的一项是（）
A.按专业拆分 B.按人防分区拆分 C.按施工缝拆分 D.按楼层拆分
答案
下列不属于档案保管原则的一项是( )。
A.统一领导，分级管理 B.预防为主，防治结合 C.加强重点，照顾一般 D.立足长远，保证当前
答案
下列哪一项不属于概率分析的指标()。
答案
下列哪一项不属于身体功能指标?()
A.肢体围度 B.血压 C.肺活量 D.心率 E.最大摄氧量
答案
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企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（ ）。
下列哪一项不属于绩效评价的主要依据（）。
下列哪一项不属于公共部门绩效管理的方法（）。
下列哪一项不属于身体功有能指标（）。
下列那一项不属于身体功能指标（）。
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以下哪一项不属于制定城乡规划的基本原则（）
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不属于绩效考评指标体系设计原则的是()。
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