《内部审计管理制度》中，各公司中高层管理人员、财务人员、采购人员、业务人员、重要技术岗位人员及其他“三核心”人员离任（离职）时必须进行审计，内容包括往来清算、资产移交、工作移交、资源移交及经济责任划分等。内部调动的可在调动后（）内审计，发现有重大问题，应继续追责并接受公司处理
A. 三个月
B. 二个月
C. 一个月
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《内部审计管理制度》中，各公司中高层管理人员、财务人员、采购人员、业务人员、重要技术岗位人员及其他“三核心”人员离任（离职）时必须进行审计，内容包括往来清算、资产移交、工作移交、资源移交及经济责任划分等。内部调动的可在调动后（）内审计，发现有重大问题，应继续追责并接受公司处理
A.三个月 B.二个月 C.一个月
答案
中高层管理人员安全培训每年不得少于12学时（）
A.正确 B.错误
答案
与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有()
A.协调能力 B.指导能力 C.判断能力 D.理解能力 E.概念归纳能力
答案
某企业为其中高层管理人员提供俱乐部会员费，这属于()。
A.法定福利 B.困难补助 C.特殊福利 D.岗位津贴
答案
2013年初，诺鑫银行北京分行共有 4740名在职员工(其中中高层管理人员 254名)。上半年新录用员工 760名(其中中高层管理人员 46名)，离职员工 200名(其中中高层管理人员 12名)，那么 2013年上半年北京分行的员工离职率为(X)%，中高层管理人员离职率为(Y)%。【离职率=离职人数/(离职人数+期末人数)*100%，保留整数】请在括号内输入您的答案：X：_______Y：_______。
答案
企业外派有经验的中高层管理人员时，最适用的薪酬定价方法是（）。
A.自助餐法 B.平衡定价法 C.当地定价法 D.累计补偿法
答案
企业外派有经验的中高层管理人员时，最适用的薪酬定价方法是（）。
A.自助餐法 B.平衡定价法 C.当地定价法 D.累计补偿法参考
答案
建立案防工作台账，只针对一线操作人员，不包含中高层管理人员（）
答案
高层管理人员要求对公司的员工福利制度进行符合性审计，下列哪项目标是内部审计师和高层管理人员共同关注的首要目标？（）
A.公司的效益水平能够满足公司的需求 B.个人项目的实施符合公司政策和政府规定 C.参与水平决定个人项目的持续性 D.不恰当的福利支付金额正确，支付及时
答案
更适用中高层管理人员、技术人员和专业人员的任职资格构建的模型是P233（）
A.胜任特征模型 B.GATB模型 C.HAY的冰山模型 D.SWOT模型
答案
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