相关试题
换一换
合理化建议的主要主体为哪些人群（）
A.基层员工 B.管理层 C.改善小组 D.领导
答案
职工合理化建议活动有哪些特点？
答案
职工合理化建议活动有哪些特点
答案
合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。
A.对 B.错
答案
合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。
答案
合理化建议可通过下列哪些方式提出（）
A.填写建议表或当面提出建议 B.通过安全区代表提出 C.通过电话 D.通过E-mail提出建议 E.通过建议箱
答案
6以下哪些是合理化建议的要求（）
A.提高员工工作积极性 B.降低维修成本和提高工作效率 C.公司正在实施、测试及验收阶段的项目 D.企业文化建设、团队精神、凝聚力和工作绩效的合理化建议
答案
合理化建议类型包括（）
A.维护检修管理 B.风险体系管理 C.安全监察管理 D.安全综合管理
答案
什么叫合理化建议？
答案
合理化建议经具有（）
A.建设性 B.可行性 C.效益性 D.超前性
答案
热门试题
不属于合理化建议提报范围有哪些（）
凡未采纳实施，未见到成效的合理化建议，虽有方案，也不可评为优秀合理化建议奖（）
班组开展设备维修持续改善活动，可以开展班组合理化建议，合理化建议开展步骤包括（）
开展合理化建议活动应以（）为主要内容。
员工的合理化建议一般提交给本单位（部门）进行处理，或提交给本单位合理化建议委员会（领导小组）处理。各单位（部门）收到合理化建议后，应及时组织评审，经评审认定不采纳的，要及时答复原因；评审认定可采纳的，且有能力实施的合理化建议，应积极组织实施；评审认为可采纳，但无能力实施的合理化建议，上报公司合理化建议委员会处理（）
如何组织落实HSE合理化建议？
请阐释合理化建议的内容
合理化建议的工作程序为（）
如何组织落实HSE合理化建议
下面哪项不是合理化建议内容（）
请阐释合理化建议的内容
合理化建议门店奖励标准为（）
合理化建议公司奖励标准为（）
合理化建议活动的概念是什么？
合理化建议活动的根本目的是：（）、（）。
提出的合理化建议要同时具有（）。
如何体现已开展合理化建议活动？
合理化建议活动的根本目的是（）、（）
合理化建议活动的概念是什么
合理化建议未包含的内容有（）
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