不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动（）

女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事什么工作？ 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事什么工作 《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动，该强度是（） （）安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 禁止安排女职工从事、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动（） 《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的体力劳动强度的劳动（） ()安排女职工从事矿山些下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 《女职工劳动保护规定》第（）条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。 不得安排女职工在哺乳未满()个月的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动。 《中华人民共和国劳动法》规定不得安排女职工在怀孕期间从事（） 不得安排未成年工从事()、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位不得安排未成年工从事（）、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 不得安排女职工在经期从事（）作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 不得安排女职工在经期从事作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动（） 我国《劳动法》规定，不得安排()从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动. 女职工在经期，企业不得安排其从事（）和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 根据国务院《劳动法》规定，禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。() 在女职工经期不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第4级体力劳动强度的劳动。 《劳动法》规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动。 禁止安排女职工从事国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动