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职员如果违反《职员职务行为准则》可能导致的结果()
多选题
职员如果违反《职员职务行为准则》可能导致的结果()
A. 解除合同
B. 追索经济赔偿
C. 加入企业黑名单
D. 送交司法机关
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职员如果违反《职员职务行为准则》可能导致的结果()
A.解除合同 B.追索经济赔偿 C.加入企业黑名单 D.送交司法机关
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答案
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判断题
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判断题
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公司中有多个部门和多名职员,每个职员只能属于一个部门,一个部门可以有多名职员,部门和职员的联系类型是()。
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公司中有多个部门和多名职员,每个职员只能属于一个部门,一个部门可以有多名职员,从职员到部门的联系类型是()。
公司中有多个部门和多名职员,每个职员只能属于一个部门,一个部门可以有多名职员,从职员到部门的联系类型是 ( )
公司中有多个部门和多名职员,每个职员只能属于一个部门,一个部门可以有多名职员,从部门到职员的联系类型是()。
公司有多个部门和多名职员,每个职员只能属于一个部门,一个部门可以有多名职员,从职员到部门的联系类型是( )。
公司中有多个部门以及多名职员,每个职员只能属于一个部门,一个部门可以有多名职员,从职员到部门的联系类型是( )。
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( 20 ) 公司中有多个部门和多名职员 , 每个职员只能属于一个部门 , 一个部门可以有多个职员 , 从部门到职员的联系类型是
公司有多个部门和多名职员,每个职员只能属于一个部门,一个部门可以有多名职员,从职员到部门的联系类形是()。
公司中有多个部门和多名职员,每个职员只能属于一个部门,一个部门可以有多名职员。则实体部门和职员间的联系是()。
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