判断题

要深化“人才强企”的战略推进,以“挖掘内部资源为主,外部引进为辅”的原则深挖现有人力资源潜力()

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要深化“人才强企”的战略推进,以“挖掘内部资源为主,外部引进为辅”的原则深挖现有人力资源潜力()
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单选题
要深化“人才强企”的战略推进,以的原则深挖现有人力资源潜力,创新人才引入模式,强化团队能力建设,树立正确的用人导向,建立科学的用人机制,努力形人尽其才、人才辈出的生动局面()
A.内部产生为主,外部招聘为辅 B.挖掘内部资源为主,外部引进为辅 C.公开招聘为主,自主推荐为辅 D.培养人才为主,招聘人才为辅
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多选题
实施人才强企战略,健全人才培养、引进、使用机制,重点做好__,激发和保护企业家精神,营造鼓励创新创业的良好环境()
A.企业经营管理人才 B.专业技术人才 C.高技能人才 D.特殊领域紧缺人才
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多选题
实施人才强企战略,健全人才培养、引进、使用机制,重点做好企业工作,激发和保护企业家精神,营造鼓励创新创业的良好环境()
A.经营管理人才 B.专业技术人才 C.高技能人才 D.特殊领域紧缺人才
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多选题
企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外,还包括 ( )
A.借用人才战略 B.招聘人才战略 C.自主培养人才战略 D.定向培养人才战略 E.鼓励自学成才战略
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多选题
企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外,尚包括 ( )
A.借用人才战略 B.招聘人才战略 C.自主培养人才战略 D.定向培养人才战略 E.鼓励自学成才战略
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多选题
双核驱动在引进人才方面,要坚持产业引进与人才引进相结合,面向海内外引进(),以产业项目吸引和聚集人才
A.科技创新人才 B.拥有专利技术人才 C.领军型高层次人才 D.重点产业创新创业型人才
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单选题
整合人才引进资源,优化机构与智能配置,要树立()的观念。
A.人才是创新的核心 B.择天下英才而用之 C.国际竞争的实施是科技竞争 D.知识就是力量
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判断题
深入实施人才强省战略,牢固树立人才资源是科学发展第一资源的观念()
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判断题
深入实施人才强省战略,牢固树立人才资源是科学发展第一资源的观念()
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热门试题
发展战略又称(),它是充分利用企业外部机会,挖掘企业内部优势资源,求得企业更高层次发展的战略。 市场战略类型中,( )是充分利用企业外部机会,挖掘企业内部优势资源,求得企业更高层次发展的战略。 推进人才队伍职能战略实施,要面向新时代、面向现代化,以实施人才战略为总揽,以培养高层次复合型、创新型人才为引领,以培养高技术高技能人才为重点() 在深化机构和行政体制改革中,要深化事业单位改革,强化( ),推进政事分开、事企分开、管办分离。 以教师为本,实施人才强校战略的主要措施有()。 人才资源是强军兴军的宝贵战略资源。要加紧构建“三位一体”新型军事人才培养体系,加大()人才、()人才、()人才、()人才培养力度。 实施"人才强国"战略,紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节,加强人才队伍建设,形成以()为主体的行业人才梯队。 实施科教兴国战略要进一步推进科教兴国和人才强国战略的实施。 实施科教兴国战略要进一步推进科教兴国和人才强国战略的实施() 大力实施人才强教、人才强校战略,把()作为战略主线,贯穿教育改革发展的全过程。 某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出: 力实施人才强教、人才强校战略,把()建设作为战略主线,贯彻教育改革发展的全过程。 大力实施人才强教、人才强校战略,把()建设作为战略主线,贯彻教育改革发展的全过程。 人才引进应当以企业需求为导向,优先引进高层次创新型科技人才和紧缺急需人才() 着力推动科技创新,要充分发挥企业( )作用,坚持创新驱动发展,大力实施科技强企战略。 股权投资基金为被投资企业带来许多战略性资源通常包括()。 Ⅰ重要的战略合作伙伴 Ⅱ外部专家 Ⅲ关键人才 股权投资基金为被投资企业带来许多战略性资源通常包括()。Ⅰ.重要的战略合作伙伴Ⅱ.外部专家Ⅲ.关键人才 大力实施科教兴黔和人才强省战略,推进以“两基”攻坚为重点的教育事业发展,所提出的“两基”是指什么?() 人才资源是强军兴军的宝贵战略资源。要加紧构建新型军shi人才培养体系,加大联合作战指挥人才.新型作战力量人才.高层次科技创新人才.高水平战略管理人才培养力度() 建设一流人才队伍、实施大科研、创造大成果、培育大产业、实现大推广(简称一流四大),是公司人才强企战略的内涵()
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