判断题

员工严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的,或有造成重大损害安全隐患的,公司可以解除劳动合同()

查看答案
该试题由用户863****37提供 查看答案人数:1 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户863****37提供 查看答案人数:2 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以单方面解除劳动合同() 劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同:严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的() 《劳动法》规定职工严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的可予以解除劳动合同() 根据《劳动合同法》规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同() 营私舞弊,给单位造成重大损害的;给予开除处分,并依法解除劳动合同() 《劳动法》规定,劳动者严重失职.营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同() 劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权单方采取的处理方式是( ) 劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以采取()的单方解除合同权 严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位不能解除劳动关系,只能给予劳动者警告() 劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权单方采取用人单位在以下情形下可以解除合同的是( ) 袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定,严重失职,营私舞弊,对公司利益造成损害的,公司可以解除合同。袁某任职期间,其负责完成的工程出现重大质量问题,给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是()。 严重失职给单位造成重大损害的;给予开除处分,并依法解除劳动合同() 李某在试用期内工作严重失职,给公司造成了重大损害。下列选项中正确的是( ) 因主观故意,营私舞弊,牟取个人私利,给公司造成直接经济损失3000元以上者,给予开除处分,同时追究法律责任() 《劳动法》规定,劳动者严重失职.营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同.认I20.《劳动法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同.() 食品卫生监督管理人员滥用职权,玩忽职守,营私舞弊,造成重大事故,构成犯罪的,应由谁追究刑事责任 员工工作不负责任,损坏工具、设备,浪费原材料、能源,造成经济损失以上,或严重失职,给公司造成重大损失的,给予解除劳动合同() 违反用人原则任人唯亲、营私舞弊的,加重处分。 违反用人原则任人唯亲、营私舞弊的,加重处分() 王女士怀孕三个月,但她在近期工作中严重失职,给企业利益造成重大损害,则企业依法( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务