员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的，或有造成重大损害安全隐患的，公司可以解除劳动合同（）

劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同（） 劳动者有下列情形之一的，用人单位应予解除劳动合同：严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（） 《劳动法》规定职工严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的可予以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同（） 营私舞弊，给单位造成重大损害的；给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 《劳动法》规定，劳动者严重失职.营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是( ) 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以采取（）的单方解除合同权 严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位不能解除劳动关系，只能给予劳动者警告（） 劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取用人单位在以下情形下可以解除合同的是（ ） 袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定，严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的，公司可以解除合同。袁某任职期间，其负责完成的工程出现重大质量问题，给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是（）。 严重失职给单位造成重大损害的；给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 李某在试用期内工作严重失职，给公司造成了重大损害。下列选项中正确的是( ) 因主观故意，营私舞弊，牟取个人私利，给公司造成直接经济损失3000元以上者，给予开除处分，同时追究法律责任（） 《劳动法》规定,劳动者严重失职.营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同.认I20.《劳动法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同.() 食品卫生监督管理人员滥用职权，玩忽职守，营私舞弊，造成重大事故，构成犯罪的，应由谁追究刑事责任 员工工作不负责任，损坏工具、设备，浪费原材料、能源，造成经济损失以上，或严重失职，给公司造成重大损失的，给予解除劳动合同（） 违反用人原则任人唯亲、营私舞弊的，加重处分。 违反用人原则任人唯亲、营私舞弊的，加重处分（） 王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法( )。