单选题

可以用来衡量职业生涯管理有效性的标准不包括(     )。

A. 具体活动的完成情况
B. 工作效率的提高程度
C. 态度或知觉到的心理的变化
D. 是否达到个人或组织目标及程度

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单选题
可以用来衡量职业生涯管理有效性的标准不包括()
A.具体活动的完成情况 B.工作效率的提高程度 C.态度或知觉到的心理的变化 D.是否达到个人或组织目标及程度
答案
单选题
可以用来衡量职业生涯管理有效性的标准不包括(     )。
A.具体活动的完成情况 B.工作效率的提高程度 C.态度或知觉到的心理的变化 D.是否达到个人或组织目标及程度
答案
多选题
可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有()
A.是否达到个人或组织目标及程度 B.工作效率的提高程度 C.态度或心理变化 D.具体活动的完成情况 E.绩效指数变化
答案
多选题
可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有()。
A.是否达到个人或组织目标及程度 B.工作效率的提高程度 C.态度或心理变化 D.具体活动的完成情况 E.绩效指数变化
答案
多选题
一般认为,可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括()
A.成立潜能评价中心 B.是否达到个人或组织目标及程度 C.态度或心理变化 D.具体活动的完成情况 E.绩效指数变化
答案
多选题
一般认为,可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括()。
A.成立潜能评价中心 B.是否达到个人或组织目标及程度 C.态度的变化 D.具体活动的完成情况 E.心理的变化
答案
多选题
可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有(   )。
A.是否达到个人或组织目标及程度 B.工作效率的提高程度 C.态度或知觉到的心理的变化 D.具体活动的完成情况 E.绩效指数变化
答案
判断题
职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功
答案
单选题
职业生涯管理不包括满足()。
A.员工的需求 B.客户的需求 C.企业的需求 D.管理者需求
答案
单选题
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
A.正确 B.错误
答案
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