对不服从部里领导工作安排、指挥、调度的扣分，情节严重的直接交公司处理（）

服从领导工作安排，即使属于违章作业。（） 集团公司员工无正当理由不服从工作安排、调动、指挥或消极怠工的，核减工资200-500元；情节严重的，视情节给予执行最低工资标准个月或给予行政处分直至予以解除劳动合同（） 不服从指挥、违章指挥、盲目乱干。属于失职（） 员工可根据自己的想法做事情，领导的安排可不服从（） 领导干部可以不服从组织分工安排，向组织讨价还价（） 在车站、码头、机场等旅客集散地，不服从站点指挥调度的，扣（）分 不服从领导布置的各项临时性工作，按考核（） 队列时不服从指挥的，每次扣__分（） 上班时间无正当理由不服从工作安排者视为旷工（） 领导干部要自觉服从组织分工安排，任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织安排（） 对于市场代表不服从管理，不接受任务的，对于所属客户单位无条件交接、整合的处理，情节严重的处以1000元以上罚款处理（） 对于市场代表不服从管理，不接受任务的，对于所属客户单位无条件交接、整合的处理，情节严重的处以1000元以上罚款处理（） 不服从上司工作安排，绩效考核团队协作分为零分（） 不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的,视情节轻重，给予处分（） 工作中不服从分配，不听从指挥属于违反劳动纪律行为（） 培训期间，故意扰乱课堂秩序、不服从管理时将对扰乱者考核扣分（） 不服从工作安排，工作期间擅自离岗.脱岗，或经常从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的，视情节轻重，给予警告至处分（） 对不服从监考工作人员要求，违反考场纪律，扰乱考场秩序者，视情节轻重给予警告以上处分（） 不服从工作调动或不接受工作安排，未按时报到上班的视为旷工。 不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的视为旷工。