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在实践中,劳动规模制度常见的公示,告知的方法包括()
多选题
在实践中,劳动规模制度常见的公示,告知的方法包括()
A. 在公开区域公布,或以发文形式组织员工讨论学习
B. 新员工签领并入职培训规章制度
C. 口头告知
D. 签订劳动合同时,增加关于员工承诺已学习并了解企业相关规章制度的款项
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在实践中,劳动规模制度常见的公示,告知的方法包括()
A.在公开区域公布,或以发文形式组织员工讨论学习 B.新员工签领并入职培训规章制度 C.口头告知 D.签订劳动合同时,增加关于员工承诺已学习并了解企业相关规章制度的款项
答案
多选题
在实践中,劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括()
A.在公开区域公布,或以发文形式组织员工讨论学习 B.新员工签领并入职培训规章制度 C.签订劳动合同时,增加关于员工承诺已学习并了解了企业相关规章制度的款项
答案
主观题
实践中常见的激励方法有(??????? )。
答案
单选题
在实践中,确定建设规模的方法应用最普遍的是( )。
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单选题
在实践中,确定建设规模的方法应用最普遍的是()。
答案
多选题
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A.法院从不执行外国法,如果说有时执行外国法,那么所执行的不是外国法本身,而是依据外国法所取得的权利 B.法院只适用本地法即法院地法,不适用外国法 C.法院考虑适用外国法的时候,只是将外国法纳入本国的法律范畴,作为本国的法律规范予以适用 D.对于依外国法有效设定的权利,必须也为其他任何国家承认和保护
答案
单选题
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答案
多选题
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答案
多选题
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单选题
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答案
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