某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求，坚持如实上报统计数据，被总经理调离工作岗位，并扣除当月奖金1000元。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》对总经理应给予（）处分。

某县统计局在统计执法检查中发现某企业报送的劳动工资报表少报了20万元劳动工资，县统计局对该企业的统计员张某给予了一定数额罚款的行政处罚。请问：(1)该企业的行为属于何种统计违法行为?(2)县统计局对统计员张某的罚款处罚是否正确?为什么?(3)若你认为对统计员张某的罚款处罚不正确，那么正确的处罚应该怎样? 企业聘用的离休、退休人员不应统计为企业从业人员。 生产经营单位可以与从业人员订劳动合同，免除对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。（） 生产经营单位可以与从业人员订劳动合同，免除对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任。（） 生产经营单位可以与从业人员订劳动合同，免除对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担的责任（） 期货公司总经理可以以任何理由或手段辞退本机构从业人员。 （ ） 为避免从业人员统计的重复和遗漏，各单位在计算其从业人员时，应遵循的统计原则是（）。 某企业统计员张某，因抵制编造虚假数据，被企业负责人勒令下岗待业，该企业负责人的行为属于（）的行为。 在下列人员中，( )不作为单位从业人员统计。 生产经营单位及其从业人员不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业危害事故。 生产经营单位及其从业人员不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业危害事故（） 生产经营单位及其从业人员不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业危害事故。 生产经营单位及其从业人员不得漏报，迟报，谎报或者瞒报职业危害事故（） 在我国目前单位从业人员统计中，不包括（　　）。 用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同。 用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同（） 下列人员中不作为单位从业人员统计的是（）。 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当依法为从业人员办理（） 企业与从业人员订立劳动合同时，应将如实告知从业人员，并在劳动合同中写明（） 统计人员包括各报备单位的统计工作分管领导、统计部门负责人、统计员等（）