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创业团队成员的异质性和互补性,对于创业团队和新创企业取得高绩效具有十分重要的意义。
判断题
创业团队成员的异质性和互补性,对于创业团队和新创企业取得高绩效具有十分重要的意义。
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判断题
创业团队成员的异质性和互补性,对于创业团队和新创企业取得高绩效具有十分重要的意义。
答案
主观题
创业团队异质性特征需要保持互补性的是
答案
判断题
创业团队成员之间需要有一定的互补性
答案
判断题
同质性团队比异质性团队更容易获得创业成功。
答案
判断题
中国大学MOOC: 创业团队构建时,要考虑到团队成员的互补性。
答案
单选题
组建创业团队时,团队成员之间的异质性不利于强化团队之间的合作,很难形成合力()
A.正确 B.错误
答案
判断题
组建创业团队时,尽量不要找相似的成员,要体现互补性。
答案
主观题
在创业者自我评估以及相似性和互补性选择后,组建创业团队时,还要对团队成员做出各个方面的评估,这些评估包括( )
答案
判断题
在一个创业团队中,成员的知识结构越合理,互补性越强,创业的成功性越大。(? ?)
答案
判断题
创业团队构建过程中要充分考虑到团队的互补性和同质性两大特征。
答案
热门试题
保持创业团队异质性的好处有哪些()①增强团队稳定性;②产生创新思路;③提升企业能力;④形成学习氛围
团队成员的异质性能起到相互补充和平衡的作用,在创业过程中遇到的问题都能有相对专业的人士来解决,提高了团队的效率和创业的成功率。
组建创业团队时,无需考虑团队成员能力是否互补
招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步,创业团队成员的招募,主要应考虑两个方面:一是考虑互补性,二是考虑()
团队成员间有知识结构的互补性就是一个优秀团队。
团队成员间有知识结构的互补性就是一个优秀团队()
创业团队在选择团队成员时强调三个互补,它们是( )
创业团队对于创业活动有重要意义,可以为创业团队成员提供??????????? , 为创业活动提供????????? 。
创业团队组建时要在知识、技术、经验等方面实现互补性,在个人特质、动机等方面实现相似性
关于创业团队成员具有的“共同性”特征,以下说法正确的是( ?): 创业团队成员共享回报 创业团队成员具有共同愿景 创业团队成员具有共同目标 创业团队成员风险共担
个体在选择团队时,需考虑团队构成的异质性如何()
创业发起人选择核心成员主要从相似性和互补性两者进行考虑()
创业发起人选择核心成员主要从相似性和互补性两者进行考虑。
创业者自我评估的性质是多样性和互补性。()
创业者自我评估具有多样性和互补性的性质()
创业者自我评估的性质是多样性和互补性()
异质性团队在动荡时期更容易稳定。
异质性团队在动荡时期更容易稳定。
创业团队由技能互补
下面哪个不是创业团队在选择团队成员时强调三个互补,它们是( )
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