工资薪酬类客户社保、公积金和打卡工资只需要收集其中一项即可（）

租房提取公积金只需要提供身份证和公积金联名卡即可，不需要提供租赁合同和租房发票（） 电话营销只需要记录客户的联系方式 付出给客户的现金只需要记录冠字号码无须清分，接收到客户存入的现金只需要进行清分无须进行冠字号码记录（） 双线区间两条线路施工时，只需要对其中一条线均设置移动停车信号灯即可（） 双线区间两条线路施工时，只需要对其中一条线均设置移动停车信号灯即可 员工当月旷工累计1次，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的10%；旷工累计1天，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的20%；旷工累计2天，核减（岗位工资+职级工资+绩效工资）的30%；旷工累计4天及以上，停发薪酬及社保缴费项目（） 薪资具体包括工资、奖金和福利三大类（） 给客户推荐产品的时候只需要给客户发卖点话术（） 异网清单收集只需要录入沙盘系统即可，无需外呼上门营销（） 匿名内部类适用于只需要使用一次的类。 只需要做一次 直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（） 签约前转类补充业务只需要进行预约即可使用。 签约前转类补充业务只需要进行预约即可使用（） 团队费用包含：工资、社保（） 客户在发卡充值网点做换卡业务，只需要提供客户卡片，填写客户业务单。 客户在发卡充值网点做换卡业务，只需要提供客户卡片，填写客户业务单。 经理人员的薪酬由基本工资、奖金和（）三部分构成。 在测试重要假设条件时，只需要对其中一部分重要假设条件进行测试即可，不必要进行一一测试（） 在测试重要假设条件时，只需要对其中一部分重要假设条件进行测试即可，不必要进行一一测试。