《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出，在综采安拆上严格执行《综采工作面安拆准备工程管理规定》，确保综采工作面安拆准备工程质量，为快速施工创造条件。

《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出，在技术管理上，坚持设计“全资源、大联合、盯中心、利治灾、顺断层、先区段、后系统、平直简、一次设计、分步实施”的32字原则，优化采区、工作面和巷道工程设计，为采掘提效创造条件。 《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出，在技术管理上，坚持设计全资源、大联合、盯中心、利治灾、顺断层、先区段、后系统、平直简、一次设计、分步实施的32字原则，优化采区、工作面和巷道工程设计，为采掘提效创造条件（） 《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出，在灾害治理上，生产准备要充分考虑（）等安全工程因素，满足灾害治理时间和空间需要；灾害治理工程必须在采煤工作面投产前完成，并保证治理达标。 《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》明确提出，必须强化现场管理。认真落实《关于加强采掘工作面过断层管理刚性规定》，合理确定采掘工作面施工层位，控制矸石混入。 《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》明确提出，必须强化现场管理。认真落实《关于加强采掘工作面过断层管理刚性规定》，合理确定采掘工作面施工层位，控制矸石混入（） 2015年主要经济政策共有6项，分别是《淮北矿业2015年降本增效实施意见》、《淮北矿业2015年绩效考核办法》、《淮北矿业2015年年薪管理办法》、《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》、《淮北矿业工程项目建设管理办法》。 《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》明确提出，煤炭产品质量管理领导小组的主要职责是：（） 《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》明确提出，煤炭产品质量管理领导小组的主要职责是（） 《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出了年度工资预算编制的原则：（）。 《淮北矿业2015年生产准备工作实施意见》明确提出，必须强化生产准备管理，树立（）的思想，落实《综采工作面地质、设计及生产管理刚性规定》、《关于加强采掘工作面过断层管理的刚性规定》等文件要求，提高生产准备质量 《淮北矿业2015年生产准备工作实施意见》明确提出，按照（）要求，认真安排综掘施工和锚杆支护，推进综掘和锚杆支护快速发展。 《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出，大力推广锚网支护。继续大力推广实施锚网支护先进工艺，确保锚网支护率比2014年实际提高（），达到80%以上 淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业综采月单产要比2015年提高（）吨，达到7.6万吨以上 《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出，在月度工资管理上，实行工资审批制和后备案制。 《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出，在月度工资管理上，实行工资审批制和后备案制（） 集团公司《关于淮北矿业2015年一通三防工作的实施意见》明确强调，瓦斯抽采管理做到（） 下面哪些是淮北矿业减员提效具体措施？（） 《淮北矿业2015年生产准备工作实施意见》明确提出，加强源头控制，做好重大项目安全技术经济一体化论证工作，提高决策的科学性、合理性。 《淮北矿业2015年生产准备工作实施意见》明确提出，加强源头控制，做好重大项目安全技术经济一体化论证工作，提高决策的科学性、合理性（） 《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》明确提出，必须优化设计管理。严格落实《综采工作面地质、设计与生产组织管理刚性规定》，回采范围内严禁存在落差10米及以上断层，确实难以避开的，必须提前制定应对措施上报集团公司。