登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
本季度度量每一个部门目标O实现的关键工作成果KR一定是可衡量的()
判断题
本季度度量每一个部门目标O实现的关键工作成果KR一定是可衡量的()
查看答案
该试题由用户536****28提供
查看答案人数:8076
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户536****28提供
查看答案人数:8077
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
本季度度量每一个部门目标O实现的关键工作成果KR一定是可衡量的()
答案
判断题
4×4的原则指的是每一个季度、每一个主体的目标的总数量不能超过4个,度量每一个目标的关键成果也不能超过4个()
答案
主观题
兼业农民不能简单算作农业,要根据本季度实际从事的主要工作填写。例如:老王是种地农民,同时也开了一个小商店,本季度地里活很少,他主要是照顾小店生意。那么本季度老王从事的行业应该填写?
答案
多选题
本季度的3个主题()
A.校队时尚 B.开学季 足球联赛 C.秋季运动会 D.保暖防护
答案
单选题
本季度BFE的顺序必须固定()
A.正确 B.错误
答案
判断题
月度平均工程计量确认率=本季度发包人确认的工程计量/本季度同期实际完成工程量()
答案
单选题
各专业应每季度最后一个月()日前将本季度隐患排查治理季度总结报送公司生产技术部及安全监察
A.20 B.25
答案
主观题
本季度是否从业过的判断方法?
答案
单选题
本季度综训系列的主题是()
A.温暖冬日 B.轻松自在 C.城市训练汇 D.高地传说
答案
单选题
本季度的市场活动主推是什么()
A.go walk sport B.go walk 3 C.go walk 4
答案
热门试题
每个季度的第一个月日前,将年度计划中涉及本季度需求计划的劳保用品全部采购到位()
季度市场检查工作总结的撰写要点包括概括总结本季度市场检查的整体工作情况,认真分析本季度零售市场管理方面的问题,要对下季度的检查工作做出简要安排等方面()
司属各单位于每季度第一个月()日前报送上季度的经营计划完成情况及本季度经营计划草案至公司()
季度安全奖的扣款不跨季度,本季度扣完即止()
本季度服装科技推广是弹力科技()
本季度的追风跑鞋是第几代科技()
已知某项目管理人员30人,本季度发包人确认工程计量1650万元,本季度同期成本1500万元,上缴利润率6%,求项目季度目标考核奖励总额?()
每一季度的时间节点上,OKR要求企业职员必须以不断刷新和迭代关键成果KR()
支付本季度计提的短期借款利息960元。
本季度女子产品跨品类鞋款有()
上一季度档位在10至14档的客户,本季度档位最多环比提升档()
上一季度档位在2至9档的客户,本季度档位最多环比提升档()
上一季度档位在23档及以上的客户,本季度档位最多环比提升档()
开业一年以上(含一年)的直营店日常修理费考核规则,本年累计至本季度实际购入金额≤全年预算金额,本年累计进入考核成本金额为累计至本季度__金额()
本季度的异材拼接中,有出现些材质()
关键规则挖掘中,两个主要的兴趣度度量是
季度OKR设定中,要基于100%的信心指数来设定关键成果KR的值()
:根据本季度生产计划完成情况,对下季度生产应作何调整?( )
KR-20常用来反映研究工具信度的()大小的一个度量
宏远公司拟召开公司总经理办公会议,讨论的议题有:①有关财务总监的人事任命;②本季度的财务报告;③本季度的销售报告;④如何加强部门之间的合作。此次会议义程表的最后一项应为( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP