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某公司经理被批评“管理得太多,而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是()
单选题
某公司经理被批评“管理得太多,而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是()
A. 未对人的因素给予足够关心
B. 未对任务完成给予应有的重视
C. 把太多的时间花在亲自处理各种事情上,没有做好对下级的授权工作
D. 很可能同时存在A与C两方面的问题
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单选题
某公司经理被批评“管理得太多,而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是()
A.未对人的因素给予足够关心 B.未对任务完成给予应有的重视 C.把太多的时间花在亲自处理各种事情上,没有做好对下级的授权工作 D.很可能同时存在A与C两方面的问题
答案
主观题
某公司销售部经理被批评为“控制得太多,而领导得太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是
答案
主观题
某公司销售部经理被批评为“控制得太多,而领导的太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么?( )
答案
主观题
名华慕课: 1. 某公司的销售部经理被批评为“控制得太多,而领导得太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么?( )。
答案
主观题
某公司销售部经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是
答案
单选题
某公司销售部经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是()
A.对下述销售人员的疾苦没有给予足够的关心; B.对销售任务的完成没有给予充分的关注; C.事无巨细,过分亲历亲为,没有做好授权工作; D.没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标
答案
主观题
某公司销售部经理被批评为“控制的太多,而领导的太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么________________。
答案
判断题
某部门负责人被领导批评为控制得太多,而领导得太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。()
A.对 B.错
答案
判断题
某部门负责人被领导批评为控制得太多,而领导得太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。()
答案
判断题
某部门负责人被领导批评为控制的太多,而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲()
答案
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某部门负责人被领导批评为控制的太多,而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。( )
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根据《中华人民共和国公司法》的规定,有限责任公司设经理,负责公司的日常经营管理工作,经理( )。
某公司总经理要求下属人员都按他的要求工作,而副总经理也是这样要求下属,结果下属不知如何是好,问题出在()
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