单选题

下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。

A. 管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量
B. 组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度
C. 管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关
D. 管理幅度越大,管理层次越少

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单选题
下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。
A.管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量 B.组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度 C.管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关 D.管理幅度越大,管理层次越少
答案
多选题
下列关于管理层次和管理幅度的论述,不正确的是( )。
A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例 B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比 C.管理层次和组织效率成正比 D.在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比
答案
单选题
下列关于管理层次和管理幅度的论述,不正确的是()
A.管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额 B.管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次 C.管理层次和组织效率成正比 D.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
答案
单选题
对管理层次和管理幅度说法不正确的是( )。
A.层次多势必幅度小 B.管理层次是指组织内纵向管理系统所划分的等级数 C.6~12个人之间的幅度通常是理想的 D.现代化的企业组织更倾向于管理幅度窄层次
答案
主观题
论述如何正确处理管理层次和管理幅度的关系
答案
单选题
关于管理幅度和管理层次,下述说法中明显不正确的是()
A.管理层次一般与组织规模成正比 B.在组织规模一定的条件下.管理层次与管理幅度成反比 C.组织成员越多,管理层次一般也就越多 D.主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多
答案
主观题
关于管理幅度和管理层次,下述说法中明显不正确的是
答案
单选题
关于管理幅度和管理层次,下述说法中明显不正确的是()。
A.管理层次一般与组织规模成正比 B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比 C.组织成员越多,管理层次一般也就越多 D.主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多
答案
多选题
下列关于管理层次和管理幅度的论述,错误的是(  )。
A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例 B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比 C.管理层次和组织效率成正比 D.在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比
答案
单选题
以下关于管理幅度和管理层次的说法中,明显不正确的是()
A.管理层次一般与组织规模成正比 B.在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成反比 C.组织成员越多,管理层次一般也就越多 D.主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多
答案
热门试题
一般来说,管理管理幅度和管理层次成(),管理幅度越大则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越()。 下列关于管理层次和管理幅度的说法,正确的是()。 下列关于管理幅度和管理层次关系的说法,正确的是(  )。 下列关于管理层次和管理幅度的表述中,正确的是(  )。 下面关于管理层次与管理幅度的论述错误的是() 关于管理层次和管理幅度表述正确的有( )。 有关管理层次与管理幅度关系的表述,说法正确的有() 管理幅度与管理层次成正比关系,管理幅度越大,管理层次越多() 下列关于董事会和管理层的作用的说法中,不正确是( )。 下列关于管理层次的说法不正确的是() 什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系。 下列有关管理层书面声明的说法中,不正确的是()。 管理幅度和管理层次成()关系。 下列有关甘草、麻黄草的管理规定论述不正确的是 下列关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。 下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是: 下列关于管理层次、管理幅度的说法,正确的是( )。 下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是() 关于管理层次和管理幅度关系的正确说法不包括() 下列有关评价管理层使用的假设的说法中,不正确的是()。
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