1960年女职工所占比重比男职工少多少?（ ）。

女职工晚育年龄是多少？ 女职工晚育年龄是多少 某工厂男女职工比例原为19：12，后来新加入一些女职工，使得男女比例变为20：13，后来又加入了若干男职工，此时男女比例变为30：19。若最终加入的男职工比女职工多3人。那么最终工厂有（　　）人。 女职工生育享受多少天产假？ 女职工产假天数为158天，男职工护理假为（） 目前某单位女职工和男职工的人数之比为l:30。如果女职工的人数增加5人，男职工的人数增加50人，则两者之比变为1∶25，则目前女职工的人数是( )人。 目前某单位女职工和男职工的人数之比为1：30。如果女职工的人数增加5人．男职工的人数增加50人，则两者之比变为1：25，则目前女职工的人数是（　　）人。 目前某单位女职工和男职工的人数之比为1：30。如果女职工的人数增加5人，男职工的人数增加50人，则两者之比变为1 ：25，则目前女职工的人数是（）人 女职工怀孕流产享受多少天产假？ 女职工怀孕流产享受多少天产假 西北铁合金厂职工总人数比西南铁合金厂职工总人数少多少： 某新建工厂招聘，录取的总人数为208人，其中女职工与男职工的比为5：8，没有录取的人中男职工与女职工的比为3：4，报名参加的女职工与男职工的比为24：35，则报名的总人数为()。 某单位有两个部门，1990年甲部门，乙部门平均工资分别为200元，210元。1991年甲部门职工在全单位职工中所占比重上升，乙部门所占比重下降，如两部门职工的工资水平不变，该单位平均工资1991年比1990年()。 女职工的晚育年龄为（）岁，男职工的晚育年龄为（）岁 女职工的晚育年龄为（）岁，男职工的晚育年龄为（）岁 实行晚婚的女职工可休假多少天？ 女职工委员会维权的重点是（）、女职工产期、（）、女职工孕期 女职工委员会维权的重点是（）、女职工产期、（）、女职工孕期 参加互助保障计划，对会员的年龄是有限制的，男职工和女职工的最高年龄限制为多少岁？ 参加互助保障计划，对会员的年龄是有限制的，男职工和女职工的最高年龄限制为多少岁