某单位组织100名员工进行体检，员工甲可自愿选择甲、乙、丙三个体检项目。结果发现，有58人选择了甲项目，38人选择了乙项目，52人选择了丙项目。甲和丙项目都选择的有18人，乙和丙都选择的有16人，三个项目都选择的有12人，已知每个人至少有选择一个项目，则只选择乙项目的有（）人

为调查某单位员工健康意识现状，该点位共有2000名员工，计划抽取100名员工，现根据员工工号最忌选定某个工号以后，每间隔20抽取一个工号，最后与抽取的100个工号对应的员工组成研究样本，该方法属于（） 某单位有18名男员工和14名女员工，分为3个科室，每个科室至少有5名男员工和2名女员工，且女员工的人数都不多于男员工，问一个科室最多可以有多少名员工？（ ） 某单位有18名男员工和14名女员工，分为3个科室，每个科室至少有5名男员工和2名女员工，且女员工的人数都不多于男员工，问一个科室最多可以有多少名员工？()   某单位有18名男员工和14名女员工，分为3个科室，每个科室至少有5名男员工和2名女员工，且女员工的人数都不多于男员工，问一个科室最多可以有多少名员工？（） 若某单位拟组织员工重走长征路线，则选择正确的路线是( )。 已知某单位有几十名员工，其中有14名女员工，如果调走2名女员工后，女员工的比重下降了3个百分点，现在从所有员工里挑选3人参加培训，请问有多少种不同的选择方法? 某单位组织31名员工分A、B两组分别由5名和7名培训老师进行培训，且A组员工恰好能平均分配给5名培训老师，5组员工也能平均分配给7名培训老师。后来由于部分员工通过了考核而退出培训，需要培训的员工人数减少，单位保留了A组4名培训老师、B组3名培训老师，但每位老师所带的员工人数不变，那么目前该单位还有多少员工正在接受培训（） 某单位组织31名员工分A、B两组分别由5名和7名培训老师进行培训，且A组员工恰好能平均分配给5名培训老师，B组员工也能平均分配给7名培训老师。后来由于部分员工通过了考核而退出培训，需要培训的员工人数减少，单位保留了 A组4名培训老师、 B组3名培训老师，但每位老师所带的员工人数不变，那么目前该单位还有多少员工正在接受培训？（ ） 为了调查某企业员工的服装消费支出，从男员工中随机抽取100名调查，从女员工中随机抽取150名调查，这种抽样方法是（　　）。 为了调查某企业员工的服装消费支出，从男员工中随机抽取100名调查，从女员工中随机抽取150名调查，这种抽样方法是（）。 下面哪种情况属于员工非自愿流出组织：（ ）。 下面哪种情况属于员工非自愿流出组织：()。 某单位组织100位员工看电影却只买到99张电影票，于是让这100（） 为了调查某企业员工的服装消费支出，从男员工中随机抽取100名调查，从女员工中随机抽取l50名调查，这种抽样方法是（）。 T公司有20000名员工，员工全部登记在册。某调查机构要从T公司20000名员工中抽出400名进行问卷调查。则20000名员工的名册属于市场调查中的（）。   在公司年会表演中，有甲乙丙丁四个部门的员工参演，已知甲乙两个部门共有16名员工参演，乙丙两部门共有20名员工参演，丙丁两部门共有34名员工参演，且各部门参演人数从少到多顺序为：甲＜乙＜丙＜丁。由此可知丁部门有（）人参演 单位组织员工体检，但是每年都有一些员工因为各种问题不能参加，今年单位再次组织体检，要求提高参检率，领导让你负责组织此次活动，你怎么做？ 某单位甲乙丙三个部门共新招聘20多名员工，他们都出生在1996—2000年间，其中甲部门新员工数是乙部门新员工数的1.2倍，甲部门如果将1/4的新员工调到丙部门，则两个部门的新员工数相同。问招聘人数最多的部门至少有多少名新员工出生在同一年？ （　　）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。 工会是员工自愿的加入、维护员工权益的组织，有疑问或申诉都可找工会（）