如广州市某单位有一员工上班期间发生事故，正在办理工伤认定，这样申请工伤认定要多长时间呢？

王某为某生产加工车间主任，上班期间发现有部分员工擅自离开工作岗位，于是在员工上班期间，将车间所有出口锁闭（） 员工可以在上班期间戴手链（） 员工上班期间应如何做（） 员工上班期间，上厕所发生滑倒，造成肢体伤害的，因为和工作没有直接关系，所以不属于工伤（） 一员工在上班途中因帮助一位老客户，上班迟到，向站长解释后，站长应如何处理？（） 员工班前__小时及上班期间严禁饮酒（） 因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明的，按视同工伤的情形。 用工单位与同一员工只能约定1次试用期（） 广州市常住人口占广州市人口的一半以上。 关于员工上班期间仪容说法对的是（） 上班期间所有员工不允许携带手机（） 某单位发生事故，一名员工受重伤，依据《安全生产法》，该员工除了享有工伤社会保险，还依法享有获得赔偿的权力。 员工上班期间有窜岗、睡岗、娱乐（如玩手机、上网、打游戏）等从事与工作无关事情的（） 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在员工发生事故伤害日内提出工伤申请（） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。 因工外出期间，由于工作原因受到危害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤。（） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，不属于工伤（） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应认定为工伤（） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的不应认定为工伤（） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的不可视为工伤（）