缺少在变化的环境中随机应变的机制的组织战略类型是（ ）。
A. 开拓型战略组织
B. 防御型战略组织
C. 分析型战略组织
D. 反应型战略组织
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缺少在变化的环境中随机应变的机制的组织战略类型是（ ）。
A.开拓型战略组织 B.防御型战略组织 C.分析型战略组织 D.反应型战略组织
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反应型组织在对其外部环境的反应上采取一种动荡不定的调整模式，缺少在变化的环境中随机应变的机制。一个企业组织之所以成为反应型组织，主要的原因有（ ）。
A.决策层没有明文表达企业战略 B.管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构 C.只注重保持现有的战略与结构的关系，忽视了外部环境条件的变化 D.在适应外部环境上具有主动灵活性
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（ ）管理理论强调在管理中要根据组织所处的内外部环境随机应变。
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难以随机应变，所收集的信息范围有限的面试类型是( )
A.初步面试 B.结构化面试 C.诊断面试 D.非结构化面试
答案
难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是( )
A.初步面试 B.结构化面试 C.诊断面试 D.非结构化面试
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巴纳德认为，组织决策有随机应变因素和( )
A.人员因素 B.物质因素 C.组织目标因素 D.文化因素
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“随机应变”是思维的（）品质。
A.广阔性 B.独立性 C.灵活性 D.逻辑性
答案
“随机应变”是思维的（ ）品质。
A.广阔性 B.灵活性 C.独立性 D.逻辑性
答案
（）理论提出根据不同情况和变动的环境随机应变
A.权变管理 B.经典管理 C.经验管理 D.系统管理
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“足智多谋，随机应变”是思维的（ ）。
A.广阔性 B.独立性 C.灵活性 D.逻辑性
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管理过程学派认为：在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变，没有一成不变的管理方法
“足智多谋，随机应变”是思维的（ ）品质。
权变管理理论强调管理要根据组织所处的环境随机应变,针对不同的环境寻求不同的管理模式
(2015年5月)难以随机应变，所收集的信息范围有限的面试类型是（ ）
随机应变是创造性的什么特征（）
“足智多谋、随机应变”是思维过程的（）
“足智多谋，随机应变”是思维的哪种品质
“足智多谋、随机应变”是下列哪种思维品质？（ ）
“足智多谋、随机应变”是下列哪种思维品质?（）
主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。
随机应变suí jī yìng biàn
“足智多谋”“随机应变”体现了思维的（）
随机应变suí jī yìng biàn
你是否固步自封而不懂随机应变（）
“足智多谋，随机应变"表述的是思维的（）品质。
应变思维训练可以提高随机应变、快速反应能力。
您的孩子是否有随机应变的能力（）
“足智多谋”“随机应变”是思维具有的灵活性（）
在管理中要根据所处的内外条件的随机应变属于（）
（2014山东青岛）足智多谋，随机应变是思维的哪种品质？()
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