绩效管理能使（）保持一致
A. 个人目标与部门目标
B. 部门目标与公司目标
C. 以上都是
D. 以上都不是
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绩效管理能使（）保持一致
A.个人目标与部门目标 B.部门目标与公司目标 C.以上都是 D.以上都不是
答案
目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。
A.个人目标与组织目标 B.努力目标与组织目标 C.努力目标与集体目标 D.个人目标和集体目标
答案
目标管理法强调保持一致（）
A.A个人目标与组织目标 B.B努力目标与组织目标 C.C努力目标与集体目标
答案
使员工的行为及结果与组织目标保持一致的过程，就是绩效管理的过程。
答案
组织应进行能源管理策划，形成文件。策划应与（）保持一致，并保证持续改进能源绩效。
A.组织的宗旨 B.组织战略 C.能源方针
答案
与党中央保持一致
答案
商品包装要和（）保持一致。
A.商品形状 B.商品材料 C.商品性能 D.商品分类
答案
风筒的（）应保持一致。
答案
玄关的造型应与（）保持一致。
A.室内整体造型 B.室内整体风格 C.室内局部风格 D.室内局部造型
答案
风筒的（）应保持一致
答案
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人力资源管理与组织战略保持一致，这指的是（ ）。
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