登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
绩效管理能使()保持一致
单选题
绩效管理能使()保持一致
A. 个人目标与部门目标
B. 部门目标与公司目标
C. 以上都是
D. 以上都不是
查看答案
该试题由用户556****60提供
查看答案人数:4661
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户556****60提供
查看答案人数:4662
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
绩效管理能使()保持一致
A.个人目标与部门目标 B.部门目标与公司目标 C.以上都是 D.以上都不是
答案
单选题
目标管理法能使员工个人的( )保持一致。
A.个人目标与组织目标 B.努力目标与组织目标 C.努力目标与集体目标 D.个人目标和集体目标
答案
单选题
目标管理法强调保持一致()
A.A个人目标与组织目标 B.B努力目标与组织目标 C.C努力目标与集体目标
答案
判断题
使员工的行为及结果与组织目标保持一致的过程,就是绩效管理的过程。
答案
单选题
组织应进行能源管理策划,形成文件。策划应与()保持一致,并保证持续改进能源绩效。
A.组织的宗旨 B.组织战略 C.能源方针
答案
主观题
与党中央保持一致
答案
单选题
商品包装要和()保持一致。
A.商品形状 B.商品材料 C.商品性能 D.商品分类
答案
主观题
风筒的()应保持一致。
答案
单选题
玄关的造型应与()保持一致。
A.室内整体造型 B.室内整体风格 C.室内局部风格 D.室内局部造型
答案
主观题
风筒的()应保持一致
答案
热门试题
界面一致性要求下列哪些元素要保持一致( )
人力资源管理与组织战略保持一致,这指的是( )。
人力资源管理与组织战略保持一致,这指的是( )。
BAS系统的时钟应与保持一致()
车辆占用实时与现场保持一致()
试验时材料温度与试验室温度()保持一致。模拟现场条件时材料温度与施工现场保持一致。
一般来说,工程设计管理方式要与()保持一致。
从高绩效管理系统的定义来看,其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与()保持一致
从高绩效管理系统的定义来看,其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与()保持一致。
文案需要和信函开头论调保持一致。
良心与自身利益历来不能保持一致。
各级监控系统告警信息不需保持一致。
运行事件应与哪些记录保持一致?
盘点的目的是使()数额保持一致。
项目信息编码应与()信息编码保持一致。
非处理因素应尽量保持一致,符合()
在量化分析中,()必须保持一致。
填报的日报表与()保持一致
确认车门编号与手背记录保持一致()
文案需要和信函开头论调保持一致()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP