从高绩效管理系统的定义来看，其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与（）保持一致
A. 薪酬福利
B. 企业培训开发
C. 战略和目标
D. 预期利润
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从高绩效管理系统的定义来看，其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与（）保持一致
A.薪酬福利 B.企业培训开发 C.战略和目标 D.预期利润
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从高绩效管理系统的定义来看，其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与（）保持一致。
A.薪酬福利 B.企业培训开发 C.战略和目标 D.预期利润
答案
高绩效管理系统的核心理念是组织的人力资源管理系统必须（ ）
A.与财务系统对接 B.与组织的战略和目标保持一致 C.超额设计战略目标 D.设置最低完成目标
答案
高绩效管理系统的核心理念是组织的人力资源管理系统必须（ ）。
A.与财务系统对接 B.与组织的战略和目标保持一致 C.超额设计战略目标 D.设置最低完成目标
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高绩效管理系统的核心理念是组织的人力资源管理系统必须（）并且确保能够实现
A.与财务系统对接 B.与组织的战略和目标保持一致 C.超额设计战略目标 D.设置最低完成目标
答案
高绩效管理系统的核心概念是组织的人力资源管理系统必须（）
A.与财务系统对接 B.与组织战略保持一致 C.超额设计战略目标 D.设置最低完成目标
答案
高绩效管理系统的核心概念是组织的人力资源管理系统必须（）。
A.与财务系统对接 B.与组织战略保持一致 C.超额设计战略目标 D.设置最低完成目标
答案
关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响，目前学者将之分为（）
A.一般观点、权变观点、完型观点 B.一般观点、最佳实践观点、权变观点 C.一般观点、最佳实践观点、完型观点 D.权变观点、完型观点、综合观点
答案
关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响，目前学者将之分为（）
A.一般观点 B.一般观点 C.一般观点 D.权变观点
答案
战略性人力资源管理所要强调的核心理念是 ( )
A.调高劳动牛产率 B.调动员工的积极性 C.能够帮助组织实现战略目标以及赢得竞争优势 D.将人的价值和组织的牛产经营活动有机地结合起来
答案
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公共部门人力资源管理的核心理念是追求效率的最大化。
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