简述人员选聘的标准。  

培训教师的选聘标准： 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是()。 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（ ） 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（） 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（）   通过内部选聘方式选聘管理人员的缺点是（） 培训教师的选聘标准包括()。 培训教师的选聘标准包括（　　）。 培训教师选聘的标准有（）。 公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要（） 公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要。（） 公开选聘适合急于填补某一关键岗位人员的选聘需要 个人的素质与能力，是人员选聘时，要考虑的另一重要标准。 简述人事选聘两条基本途径的含义。 组织人员选聘程序正确的是（） 内部选聘组织人员有利于保证选聘工作的正确性，外部选聘组织人员有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系（） 辅导员选聘的标准是什么? 选聘首席风险官的主要判断标准有（） 企业选聘培训教师的基本标准有哪些？