团队建设的目的包括（）
A. 增强组织灵活性
B. 强烈的动机激励
C. 提高生产率
D. 建立积极的内部员工关系
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换一换
团队建设的手段包括（）
A.集体创新 B.分享心得 C.相互支持 D.以上都是
答案
团队建设的阶段包括（）
A.收获期 B.规范期 C.震荡期 D.形成期
答案
团队建设的过程包括（）
A.开始阶段 B.计划阶段 C.成型阶段 D.行动阶段 E.团队阶段
答案
团队建设的目的包括（）
A.增强组织灵活性 B.强烈的动机激励 C.提高生产率 D.建立积极的内部员工关系
答案
团队建设的途径包括()。
A.角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径 B.角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径 C.角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径 D.价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径
答案
评价团队建设和团队工作的指标可包括（）。
A.过程绩效变化 B.资源利用率 C.团队满意度 D.制度健全率
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团队建设时，一个好团队的特征包括（）
A.规模小 B.能力互补 C.有共同的意愿、目标和方法 D.情愿共同承担责任 E.规模大
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团队建设的心理机制包括
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团队建设的主要途径包括（）
A.角色界定途径 B.价值观途径 C.任务导向途径 D.人际关系途径
答案
团队能力建设的方法包括（）。
A.统一的薪酬管理 B.团队建设活动 C.人力资源培训 D.人力资源开发 E.奖励和表彰制度
答案
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团队建设的有效措施包括{ )。
团队建设的发展阶段包括（）
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项目团队规范阶段的团队建设要注意的问题不包括（）
塔库曼的团队建设理论认为，项目团队建设的生命周期中不包括（ ）阶段。
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