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集体协商代表因履行职责原因被解除劳动(聘用)合同后不愿恢复工作的,由劳动保障行政部门或者其他有关部门责令用人单位按照其上一年度收入的二倍给予赔偿,无需支付经济补偿金()
判断题
集体协商代表因履行职责原因被解除劳动(聘用)合同后不愿恢复工作的,由劳动保障行政部门或者其他有关部门责令用人单位按照其上一年度收入的二倍给予赔偿,无需支付经济补偿金()
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多选题
用人单位可以与履行职责期间的集体协商代表解除劳动合同的情形有()
A.被公安机关以违反治安管理为由行政拘留的 B.严重失职,对用人单位利益造成重大损害的 C.严重违反用人单位依法制定的规章制度的 D.在其他用人单位兼职的
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集体协商代表因履行职责原因被解除劳动(聘用)合同后不愿恢复工作的,由劳动保障行政部门或者其他有关部门责令用人单位按照其上一年度收入的二倍给予赔偿,无需支付经济补偿金()
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A.被公安机关以违反治安管理为由行政拘留的 B.严重失职,对用人单位利益造成重大损害的 C.严重违反用人单位依法制定的规章制度的 D.在其他用人单位兼职的
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主观题
根据我国《集体合同规定》,集体协商代表应履行哪些职责?
答案
多选题
王某为甲公司的职工一方的集体协商代表,在其履行协商代表职责期间甲公司可以解除与王某的劳动合同的情形有( )
A.王某被依法追究刑事责任 B.王某严重违反甲公司依法制定的规章制度 C.王某所在部门被撤销 D.王某被诊断为是乙肝病毒携带者
答案
判断题
集体协商期间, 用人单位不能以任何理由解除协商代表劳动合同。
答案
多选题
()属于集体协商代表的职责。
A.参加集体协商 B.接受本方人员质询,及时向本方人员公布协商情况并征求意见 C.提供与集体协商有关的情况和资料 D.监督集体合同或专项集体合同的履行
答案
单选题
下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是( )
A.参加集体协商 B.向劳动部门报告 C.接受本方人员质询 D.监督集体合同的履行
答案
主观题
集体协商代表?
答案
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工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。
职工一方协商代表在履行协商代表职责期间有以下哪些情形时,用人单位可以解除其劳动合同()
集体协商双方的协商代表()。
集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表来协商确定,每方的集体协商代表人数至少()人。
根据劳动合同法律制度的规定,集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是( )。
某企业与本企业职工进行集体协商,马某为企业职工一方协商代表。根据《集体合同规定》,关于马某履行协商代表职责期间权利义务的说法,正确的是()。
合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定的合同是( )。
职工在履行协商代表职责期间,劳动合同期满的,()。
集体协商代表组成的原则是()。
根据《集体合同规定》,关于集体协商代表的说法,正确的是( )。
根据《集体合同规定》,关于集体协商代表的说法,正确的是()。
在集体合同中,在进行集体协商之前,协商代表应进行下列准备工作()。
企业内的协商代表参加集体协商,应该视为()。
集体协商代表的义务主要有()。
集体协商代表的义务主要有()。
集体协商代表的义务主要有()
王某是甲公司职工一方的集体协商代表,下列选项中关于王某在履行协商代表职责期间应受到保护的说法正确的包括()
集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表自己利益进行集体协商的人员。
下列关于集体合同签订程序排序正确的是()。①提交职工代表大会或者全体职工讨论②协商代表的权益③提出集体协商要求④确定集体协商的代表⑤集体合同生效⑥集体合同的审查
关于工资集体协商代表表述错误的是()。
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