判断题

集体协商代表因履行职责原因被解除劳动(聘用)合同后不愿恢复工作的,由劳动保障行政部门或者其他有关部门责令用人单位按照其上一年度收入的二倍给予赔偿,无需支付经济补偿金()

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多选题
用人单位可以与履行职责期间的集体协商代表解除劳动合同的情形有()
A.被公安机关以违反治安管理为由行政拘留的 B.严重失职,对用人单位利益造成重大损害的 C.严重违反用人单位依法制定的规章制度的 D.在其他用人单位兼职的
答案
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集体协商代表因履行职责原因被解除劳动(聘用)合同后不愿恢复工作的,由劳动保障行政部门或者其他有关部门责令用人单位按照其上一年度收入的二倍给予赔偿,无需支付经济补偿金()
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多选题
用人单位可以与履行职责期问的集体协商代表解除劳动合同的情形有()
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主观题
根据我国《集体合同规定》,集体协商代表应履行哪些职责?
答案
多选题
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答案
判断题
集体协商期间, 用人单位不能以任何理由解除协商代表劳动合同。
答案
多选题
()属于集体协商代表的职责。
A.参加集体协商 B.接受本方人员质询,及时向本方人员公布协商情况并征求意见 C.提供与集体协商有关的情况和资料 D.监督集体合同或专项集体合同的履行
答案
单选题
下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是( )
A.参加集体协商 B.向劳动部门报告 C.接受本方人员质询 D.监督集体合同的履行
答案
主观题
集体协商代表?
答案
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