集权和分权是一个相对的概念（）

企业集权与分权相结合的财务管理体制实质上就是企业对每一个决策都采取集权结合分权的方法。( ) 企业组织变革的一个显著特征是由分权制向集权制的转变。（ ） 组织中的集权与分权是相辅相成的，是矛盾的统一，没有绝对的集权和绝对的分权（） 什么是集权?什么是分权?如何判定集权或分权的程度 在集权与分权相对原则中，（）由集团公司负责 集权和分权是相对的，适度的分权可以充分发挥员工的主动性和积极性。下列关于分权管理的描述，不正确的是（ ）。 一般而言，衡量一个组织的集权或分权的程度，其标准主要包括（） 企业组织结构变革的另一个显著特征是由分权制向集权制的转变（） 集权和分权的关系是怎样的？ 按照集团母公司对下属子公司的授权与分权程度，企业集团的（　　）还可以分为集权型（绝对集权型与相对集权型）、平衡型和分权型三类管控模式。 关于集权和分权的说法正确的是()。 集权和分权程度的主要标志（） 集权和分权程度的主要标志（） 增长能力大小是一个相对的概念。（） 普及率是一个相对（）的概念。 标准化是一个相对()的概念。 增长能力大小是一个相对的概念。() 增长能力大小是一个相对的概念。（） 文化上的“雅”、“俗”是一个相对的概念和评判标准。 ( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。