降级、撤职行政处分问责的影响期为24个月（）

关于行政处分问责的影响期描述不正确的是（） 下列受对行政处分问责的影响期说法正确的是（） 对员工行政处分的期限：警告3个月，记过6个月，记大过9个月，降级、撤职、留司察看12个月（） 对行政处分问责的影响期中警告为（） 行政处分的种类分为警告、（）、（）、降级、撤职和开除。 对行政处分问责的影响期中记大过为（） 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职 根据我行问责管理办法规定，行政处理和行政处分期满后自然解除。但受到降级、撤职处分的，解除处分不视为对原岗位职务的恢复。 对员工行政处分的期限：警告个月，记过个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看个月（） 员工违规行政处分的种类包括：警告、记过、（）、降级、撤职、开除 行政处分种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 行政处分包括：记过、记大过、降级、撤职、开除、没收财产（）。 行政处分有警告、记过、记大过、降级、取消警衔、撤职、开除（） 行政处分的种类有警告、记过、降级、撤职、开除五种（） 行政处分包括:记过、记大过、降级、撤职、开除、没收财产(        )   问责种类包括行政处分、经济处罚、其他处罚，下列（）不属于行政处分。 违反路风问题的行政处分分为：景告、记过、降级、撤职（） 员工违规行政处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 行政处分的形式主要有罚款、记过、记大过、降级、撤职、开除（）