企业文化形成于企业在构建、形成组织的过程中。()

广义的企业文化是指企业在创业和发展过程中形成的共同价值观等的总和（） 企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点，在加强企业文化建设的过程中，关键是建立共同愿景，形成（）和培育团队精神。 企业环境是指形成企业文化的内在条件（） 企业环境是指形成企业文化的内在条件（） 企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）。 企业文化理论形成的时间是（） 企业文化冲突形成的原因有（）。 企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。 ()一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。 企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面， 企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面 拉夏贝尔企业文化形象物（） （）是形成企业文化中影响最大的因素。 学术界认为，（）的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论 ()是指细胞生长,分裂分化形成组织器官、个体,个体长大成熟的过程。 企业文化是企业群体成员在生产经营过程中创造的，企业是企业文化的载体，而企业文化则是（）的表现，是企业生存发展的力量源泉。 组织长期存在而形成的风俗习惯属于企业文化的制度层（） 企业文化的（）是现代企业文化的核心层，指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念。 企业文化的形成和发展是一个充满主动和能动的过程。 一旦形成战略联盟，各企业都需要对内部的企业文化作大幅度的调整，以形成新的文化氛围。新的企业文化应包括（）