单选题

某煤炭散货公司码头长所在岗位,在职业病危害因素检测时,粉尘分级指数为5,根据公司《职业健康监护工作指南》,该岗位职业健康检查周期为()

A. 半年一次
B. 一年一次
C. 两年一次
D. 两年三次

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单选题
某煤炭散货公司码头长所在岗位,在职业病危害因素检测时,粉尘分级指数为5,根据公司《职业健康监护工作指南》,该岗位职业健康检查周期为()
A.半年一次 B.一年一次 C.两年一次 D.两年三次
答案
单选题
某拖轮公司轮机员岗位,职业病危害因素检测结果,噪声危害级别为轻度,根据公司《职业健康监护工作指南》,该岗位职业健康检查周期为()
A.半年一次 B.一年一次 C.两年一次 D.两年三次
答案
单选题
依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业卫生技术服务机构在进行职业病危害因素现场采样检测时,企业的做法不正确的是__。
A.特地减少生产负荷 B.对技术服务机构现场采样检测过程进行拍照或摄像留证 C.安排专人陪同 D.采样检测结束时,用人单位陪同人员对现场采样检测记录进行确认并签字
答案
判断题
根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业病危害因素定期检测的范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所。
答案
多选题
根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业病危害因素定期检测工作的重要意义有__。
A.是用人单位必须履行的法定义 务 B.有利于用人单位及时掌握其工作场所职业病危害因素的种类及危害程度,采取有针对性的防控措施保护劳动者职业健康 C.有利于企业生产技术的提高 D.可以提高企业的安全水平
答案
单选题
《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》明确指出,职业病危害因素定期检测是推荐性建议。
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业卫生技术服务机构在进行职业病危害因素现场采样检测时,用人单位应当对技术服务机构现场采样检测过程()。
A.进行文字报告留证 B.进行录音留证 C.进行拍照或摄像留证 D.不需留证
答案
单选题
根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业卫生技术服务机构在进行职业病危害因素现场采样检测时,用人单位应当对技术服务机构现场采样检测过程__。
A.进行拍照或摄像留证 B.进行文字报告留证 C.进行录音留证 D.不需留证
答案
单选题
职业病危害项目,是指存在职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照()确定。
A.《工作场所职业卫生监督管理规定》 B.《工业企业设计卫生标准》 C.《职业病危害因素分类目录》 D.《职业病危害项目申报办法》
答案
单选题
根据《职业病危害因素目录》,职业病危害因素共分为()大类。
A.7 B.8 C.9 D.10
答案
热门试题
《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素__及其管理。 用人单位应当每年对工作场所进行职业病危害因素检测和职业病危害现状评价。 职业危害因素是造成职业病的原因,属于公司职业病危害因素的是() 用于预防和治理职业病危害、工作场所职业病危害因素检测、健康监护和职业卫生培训等费用() 用于预防和治理职业病危害、工作场所职业病危害因素检测、健康监护和职业生培训等费用() 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业病危害因素采样检测中采用定点采样时,应选择__进行采样。 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理。 《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理() 某铸造砂加工企业进行了职业病危害因素检测,检测结果显示游离氧化硅含量为48%,根据职业病危害因素分类目录,国卫疾控发【2015)92号,其职业病危害因素粉尘的类型判定为( ) 某职业卫生检测机构对服务单位进行职业危害因素检测过程中,以下做法符合职业病危害因素采样检测要求的是()。 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业病危害因素定期检测的范围可以是用人单位产生职业病危害的部分工作场所,经检测合格后,下一次可免除检测。 什么是职业病危害?职业病危害因素有那些种类? 什么是职业病危害?职业病危害因素有哪些种类? 什么是职业病危害?职业病危害因素有哪些种类 职业危害因素就是职业病危害因素() 根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,职业病危害因素定期检测结果中职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的,用人单位应制定切实有效的整改方案,并__。 所有的职业病危害因素检测一次() 企业应对职业病危害因素识别和评估1次,并建立职业病危害因素清单。清单中列出产生职业病危害因素地点、浓(强)度和所采取的控制措施() 煤矿应每年进行1次作业场所职业病危害因素检测,每年进行1次职业病危害现状评价() 在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时,不需携带员工职业健康监护档案至转入单位()
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