单选题

甲与A公司签订了劳动合同,甲以该公司有欺诈行为为由同人民法院提出撤销合同申请,人民法院依法撤销了该合同。下列关于被撤销合同的法律效力的说法中,正确的是( )。

A. 经A公司同意时有效
B. 自甲向人民法院申请时无效
C. 自人民法院受理撤销请求时有效
D. 自合同被人民法院撤销后无效

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单选题
甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是该公司急需用的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,小王也与乙公司签订了劳动合同,最后造成了甲公司直接遭受经济损失,下列说法正确的是()
A.甲公司承担责任 B.小王与乙公司应承担连带责任 C.甲公司直接找小王承担责任 D.小王与乙公司均不承担责任
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单选题
甲与A公司签订了劳动合同,甲以该公司有欺诈行为为由同人民法院提出撤销合同申请,人民法院依法撤销了该合同。下列关于被撤销合同的法律效力的说法中,正确的是( )。
A.经A公司同意时有效 B.自甲向人民法院申请时无效 C.自人民法院受理撤销请求时有效 D.自合同被人民法院撤销后无效
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单选题
(2019年)甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是该公司急需用的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,小王也与乙公司签订了劳动合同,最后造成了甲公司直接遭受经济损失,下列说法正确的是( )。
A.甲公司承担责任 B.小王与乙公司应承担连带责任 C.甲公司直接找小王承担责任 D.小王与乙公司均不承担责任
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单选题
唐某与甲公司签订了为期5年的劳动合同,唐某在甲公司工作2年后,甲与乙公司合并为丙公司,那么,唐某之前与甲公司签订的劳动合同()
A.视为解除 B.继续有效 C.自然终止 D.效力待定
答案
单选题
甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,并与小王签订了劳动合同,造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失,下列各项正确的是( )。
A..甲公司自担 B..小王与乙公司应承担连带责任 C..甲公司只能要求小王承担责任 D..小王与乙公司均不承担责任
答案
单选题
甲公司与王某签订了劳动合同,乙公司认为王某是该公司急需用的人才,于是高薪诚聘王某到该公司上班,王某也与乙公司签订了劳动合同,最后造成了甲公司直接遭受经济损失。下列表述中,正确的是()
A.甲公司承担责任 B.王某与乙公司应承担连带责任 C.甲公司直接找王某承担责任 D.王某与乙公司均不承担责任
答案
单选题
甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,并与小王签订了劳动合同,给甲公司造成了重大经济损失。根据劳动合同法律制度的规定,对于甲公司的经济损失,下列表述中,正确的是()
A.甲公司自担 B.小王与乙公司应承担连带责任 C.甲公司只能要求小王承担责任 D.小王与乙公司均不承担责任
答案
单选题
(2019年真题)甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,并与小王签订了劳动合同,给甲公司造成了重大经济损失。根据劳动合同法律制度的规定,对于甲公司的经济损失,下列表述中,正确的是( )。
A.甲公司自担 B.小王与乙公司应承担连带责任 C.甲公司只能要求小王承担责任 D.小王与乙公司均不承担责任
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多选题
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。
A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期 B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期 C.在试用期内,甲公司可以随时通知李某解除劳动合同 D.在试用期内,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同
答案
多选题
李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有()。
A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期 B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期 C.李某不能胜任工作的,甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同 D.李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同
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甲某与乙建筑公司签订了劳动合同,在合同尚未期满时,甲某要解除劳动合同。根据《劳动法》的规定,甲某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。 甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定,甲应当提前( )日以书面形式通知用人单位。 乙公司认为甲公司员工小张是其急需的人才 ,于是不顾小张与甲公司订有劳动合同,高薪聘请小张到该公司上班,并与小张签订了劳动合同,造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失,下列各项正确的是() 王某是甲公司的员工,2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同,2013年王某与甲公司再续订劳动合同时,根据劳动合同法律制度的规定,王某()。 李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。  张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括( ) 张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括 ( ) 张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括() 甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲拟解除合同。根据我国《劳动法》的规定,甲应当提前( )日以书面形式通知用人单位。 甲公司与吴某签订了 3 年期限劳动合同。合同履行 1 年时,吴某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于吴某单方解除劳动合同方式及后果的表述中,正确的有() 2011年5月10日,乙与甲公司签订了劳动合同,同年7月10日,乙发现甲公司有欺诈行为,可依法向人民法院提出撤销劳动合同。乙如果在()前没有行使撤销权,其撤销权消灭。 甲与乙公司签订了1年的劳动合同,乙公司与甲约定了2个月的试用期,此约定违反了劳动合同法关于试用期的规定() 根据劳动合同法的规定,A公司最迟应当于()前与甲签订劳动合同? 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 孙某与甲公司签订了为期2年的劳动合同,月工资2000元。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。 甲公司与刘某签订了 2 年期限劳动合同。合同履行 1 年时,刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。下列关于刘某单方面解除劳动合同方式及后果的表述中,正确的有() 甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同,根据劳动合同法律制度,在劳动合同中约定的试用期不得超过( ???)个月。 2012年9月,甲与佳艺数码相机销售公司签订合同,担任该公司的经理,双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳动合同后3年内不得自己开业销售数码相机。关于该项约定,下列说法正确的有()。
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