当纠纷可能转化为诉讼争议时，各级单位应当提前做好应诉准备，掌握，为应诉争取主动（）
A. 现有的证据材料
B. 纸质证据材料
C. 相关的证据材料
D. 第一手证据材料
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当纠纷可能转化为诉讼争议时，各级单位应当提前做好应诉准备，掌握，为应诉争取主动（）
A.现有的证据材料 B.纸质证据材料 C.相关的证据材料 D.第一手证据材料
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以下事项属于属地单位应当履行的非诉讼争议事项职责的是（）
A.采取适当措施固定、保全现场可能揭示非诉讼争议事件原因、反映损失状况和程度的证据 B.向公司职能部门报告本单位生产、经营、管理活动中*发生的其他非诉讼争议事项，并开展相应的处置工作 C.制定本单位非诉讼争议事项防控预案或措施并组织落实 D.落实公司职能部门或企管法规处提出的整改要求或改进管理的建议
答案
演出合同出现纠纷，仲裁和诉讼争议两种解决方式都可以选择（）。
答案
仲裁和诉讼争议解决方式都可以一起选择（）
答案
民事诉讼是建设工程纠纷解决的一种常见途径，当发生争议时，()可能成为诉讼参与人。
A.建设单位 B.施工单位 C.造价鉴定机构 D.现场监理工程师 E.主审法官
答案
对非诉讼争议事项处理过程中*发现的违规违纪行为，移交部门处理（）
A.法律 B.纪检监察 C.人事 D.审计
答案
负责非诉讼争议事项与投保的保险公司联络、协调事宜，根据协议约定收取或支付赔偿款项（）
A.属地单位 B.机动设备处 C.财务处 D.企管法规处
答案
因合同履约与相关方产生争议及纠纷的，可不经协商直接起诉或应诉（）
答案
诉讼案件处理行认为应当起诉或者需要应诉时，应以请示形式向报送诉讼方案（）
A.有权管理行 B.上级行 C.管理行 D.二级分行
答案
当发生医疗纠纷时，医疗机构都应当提前进行证据的准备，不包括( )
A.病例资料封存 B.证明药品来源合法 C.证明血液制品来源合法 D.正当的病例封存 E.让患者复印所有病历
答案
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发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼（）
当需要（）时要提前做好各项准备工作。
行政诉讼中，被诉行政机关应当出庭应诉（）
要认真做好行政应诉工作，鼓励、倡导出庭应诉（）
在行政诉讼中，被诉行政机关_____应当出庭应诉。 ( )
外国人在中国法院起诉、应诉，需要委托律师代理诉讼的，应当委托（）代理诉讼。
残疾人职工与单位发生争议的，各级残联应当予以支持和帮助。
应诉类诉讼事务原则上由发案单位自行处理
应诉类诉讼事务原则上由发案单位自行处理（）
国际工程承包合同争议的非诉讼纠纷解决方式有( )。
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国际工程承包合同争议的非诉讼纠纷解决方式有()。
因下列（）民事纠纷引发的争议，其诉讼时效为1年。
劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）
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当业主和承包商发生的争议由仲裁机关进行仲裁时，监理单位应当（）。
因下列哪些民事纠纷引发的争议，其诉讼时效为1年（）
事业单位人事争议诉讼属于（）范围。
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当劳动人员工资纠纷采用法律诉讼时，可分为（）情况
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