单选题

一种危机的发生导致了另一种危机的发生,指的是危机的()

A. 连锁反应
B. 回返反应
C. 恢复反应
D. 规模反应

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单选题
一种危机的发生导致了另一种危机的发生,指的是危机的()
A.连锁反应 B.回返反应 C.恢复反应 D.规模反应
答案
判断题
心理危机是伴随着危机事件的发生而出现的一种心理失衡状态
答案
主观题
心理危机是一种
答案
主观题
银行挤兑是一种(? ? ?)的危机
答案
判断题
危机管理又称“末日管理”,是向员工灌输一种危机意识
答案
判断题
危机对于组织来说既是一种毁灭,同时也是一种机会。
答案
单选题
突发性品牌危机是指企业在品牌运营中突然爆发、令企业始料不及的危机。形象类突发性品牌危机,是由反宣传事件引发的突发性品牌危机。反宣传一般有两种:一种是对品牌不利情况的报道(情况是属实的);另一种是对品牌的歪曲失实的报道。 根据上述定义.下列不属于形象类突发性品牌危机的是:
A.连续出演了的几部电影票房都极差,某明星被称为“票房毒药”,观众对其评价极差,导致其代言的产品也出现销量降低 B.某微波炉厂商为取得更多市场,编造其竞争对手的产品存在对人体有害辐射,导致该品牌销量骤降 C.3.15晚会上曝光了记者对某品牌速冻食品加工厂进行暗访时拍下的录像,发现其生产车间环境恶劣,多数新员工没有健康证 D.某报纸刊登出某保险公司存在投资连保骗保的情况,后被证明为不实报道,该报社也公开道歉.但此消息已深人人心,无法挽回
答案
判断题
危机预警也是一种决策分析。
答案
判断题
危机策划属于公关策划的一种。()
答案
单选题
所谓(),是指将一种能量转化为另一种能量,或者将一种符号系统转化为另一种符号系统。
A.刺激 B.感觉 C.编码 D.心理
答案
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中国大学MOOC: 如果危机当事人应对得当、干预有效,顺利度过危机,心理危机就是一种机遇。 劳动关系的危机管理是指劳动关系协调员及相关人员通过(),达到避免、减少劳动关系危机产生的危害,总结危机发生、发展的规律,对危机处理科学化、系统化的一种新型规律体系 劳动关系的危机管理是指劳动关系协调员及相关人员通过(),达到避免、减少劳动关系危机产生的危害,总结危机发生、发展的规律,对危机处理科学化、系统化的一种新型规律体系 所谓联觉是指一种感觉引起另一种感觉或一种感觉因另一种感觉的同时作用而得到加强() 一种学习对另一种学习起到了积极的作用,说明发生() 政府合法性危机,就其本质而言,是人们观念、心理层次上的一种危机。() 危机是一种威胁、一种不确定性,一种需要采取紧急措施化解的严重困境() 事件是指一种状态到另一种状态的变化() 突变时一种嘌呤变成另一种嘌呤,或一种嘧啶变成另一种嘧啶称为()。 一种是作业性,另一种是战略性,是指() 危机决策中最具典型意义的是哪一种? 产生文化高潮是危机时的一种普遍现象() 心理危机是一种疾病,要按照疾病事件进行处理() 心理危机是一种疾病。要按照疾病来进行处理() 光从一种介质进入另一种介质,速度发生变化(2.0分) 把心理危机当成一种心理疾病来处理() 危机介入是一种特殊的介入,目的在于去除服务对象的紧张情绪,恢复(),使他们走出危机。 学习迁移是指一种学习对另一种学习的影响。 学习迁移是指一种学习对另一种学习的影响。() 学习迁移是指一种学习对另一种学习的影响。
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