单选题

应聘面试时,经理抬头瞅了我一眼,说声请坐,然后就埋头阅读他的文件不再理我,可我一看旁边并没有作为,这时我没有站在那里等,而是悄悄搬个椅子坐下来等经理说话()

A. 正确
B. 错误

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单选题
应聘面试时,经理抬头瞅了我一眼,说声请坐,然后就埋头阅读他的文件不再理我,可我一看旁边并没有作为,这时我没有站在那里等,而是悄悄搬个椅子坐下来等经理说话()
A.正确 B.错误
答案
多选题
面试时,问你为什么来应聘这个职位,你可以说?()
A.自己的兴趣、理想 B.对上级的设想 C.自己与职位匹配的能力和经历 D.对于应聘公司背景和职位相关信息的了解
答案
单选题
面试时应从应聘者( )开始发问,然后再过渡到其他问题,以消除应聘者的紧张情绪。
A.熟悉的问题 B.不能预料到的问题 C.陌生的问题 D.可以预料到的问题
答案
单选题
对下面文段中所使用的修辞方法的判断正确的一项是() 我是你人生路上的一朵花,为你开过了,然后就谢了;我是你绿荫场上的一根草,为你绿过了,然后就黄了;我是你苦读时光的一盏灯,为你亮过了,然后就灭了。  
A.排比 B.反复 C.拟人 D.比喻
答案
主观题
我一眼近视浅另一眼睛近视深怎么配镜?
答案
主观题
11. 面试时,应聘者的目光适宜注视面试官的
答案
判断题
在招聘面试时,都是一个考官面试一个应聘者,前者问,后者答()
答案
判断题
面试时如果感到紧张,就应该不停地跟自己说“不要紧张,紧张就坏事儿了”。
答案
单选题
面试时如果感到紧张,就应该不停地跟自己说“不要紧张,紧张就坏事儿了”()
A.正确 B.错误
答案
主观题
我眼睛一眼正视或轻度远视,而另一眼是近视怎么配镜?
答案
热门试题
选拔面试时组织对应聘者单向选择的过程。() 一般来说,在整个面试过程中,应聘者的陈述时间占整个面试时间的:() 面试时力求对应聘者进行客观评价,摒除个人偏见。() 面试(interview)就是相互瞅瞅的意思,所以: 面试(interview)就是相互瞅瞅的意思,所以: 面试时,由于应聘者与面试考官都曾当过兵,面试考官因此产生好感,属于()。 面试时,考官主导整个面试过程,应聘者没有提问问题的机会和余地() 当一眼,另一眼近视时,视远.近物体时经相交替而视,很少用调节,因而不出现视疲劳症状,此为交替视症候() 面试时,当应聘者情绪过于低沉时,可以采取的方法有 ( ) 现场面试结束后,求职者的应聘就彻底结束了。 面试官“请坐”时,应聘者才轻扶椅子,双手抚顺裙摆或者裤子坐下 在面试时万一有不可抗逆的因素导致迟到,面试者到应聘单位后,再做出解释() 应聘者一进入面试现场,面试考官就觉得他不错,这种面试偏见属于(  )。 有人说,量变不易察觉,质变则一眼看破。 面试时的思维型问题考察应聘者的思维能力和理解领悟能力 安装单相三眼插座时,面对插座,上方一眼接(),下方两眼左边一眼接(),右边一眼接()。 应聘者一进入面试现场,面试考官就觉得他很不错,这种面试偏见属于(  )。 安装单相两眼插座,左边一眼接(),右边一眼接()。 在面试时,除了积极有效的倾听外,还应注意应聘者的非言语信息() 一眼视神经萎缩,另一眼视盘水肿,见于哪种病变()
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