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领导人员到龄转任后必须要做到“五有”,即有岗位、有职责、有任务、有考核、有奖惩,实现人岗匹配、人尽其才()
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领导人员到龄转任后必须要做到“五有”,即有岗位、有职责、有任务、有考核、有奖惩,实现人岗匹配、人尽其才()
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领导人员到龄转任后必须要做到“五有”,即有岗位、有职责、有任务、有考核、有奖惩,实现人岗匹配、人尽其才()
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主观题
检验或试验人员必须要做到哪四性要求
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