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人力资源在开发利用过程中不仅不会被消耗掉,而且能在利用中再生,在利用中增值,它体现了人力资源()的特点。
单选题
人力资源在开发利用过程中不仅不会被消耗掉,而且能在利用中再生,在利用中增值,它体现了人力资源()的特点。
A. 再生性
B. 资本性
C. 时效性
D. 开发的持续性
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单选题
人力资源在开发利用过程中不仅不会被消耗掉,而且能在利用中再生,在利用中增值,它体现了人力资源()的特点。
A.再生性 B.资本性 C.时效性 D.开发的持续性
答案
判断题
信息在使用中不仅不会被消耗掉,还可以加以复制。
答案
主观题
在我国水资源的开发利用过程中,出现哪些复杂的问题?
答案
主观题
国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流,充分开发利用()人力资源。
答案
单选题
用于补偿生产过程中消耗掉的生产资料方面的支出属于()
A.补偿性支出 B.消费性支出 C.积累性支出 D.国防支出
答案
多选题
在战略性人力资源管理中,人力资源管理职能不仅参与战略制定过程,而且还要参与战略执行过程。战略执行过程中的关键要素包括()。
A.组织结构 B.工作任务设计 C.信息系统 D.报酬系统 E.人员甄选培训与开发
答案
单选题
补偿性支出用于补偿( )过程中消耗掉的生产资料方面的支出。
A.生产 B.流通 C.分配 D.消费
答案
单选题
补偿性支出用于补偿()过程中消耗掉的生产资料方面的支出。
A.生产 B.流通 C.分配 D.消费
答案
单选题
人力资源在使用过程中有一个可持续开发、不断提升的过程,这主要是因为人力资源具有()特征。
A.再生性 B.时效性 C.能动性 D.社会性
答案
判断题
清洁能源在开发利用过程中不产生污染物排放。
答案
热门试题
清洁能源在开发利用过程中不产生污染物排放()
人力资源的劳动效率是人力资源使用过程中的效率,只包括人力资源劳动生产率指标。()
针对信息在开发利用过程中面临的问题,信息资源安全管理的主要任务不包括()
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
人力资源使用过程也是开发过程,只有不断学习,才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指()
综合案例分析,在城市地下空间开发利用过程中应当注重于()。
为了实现组织的宗旨,利用现代人力资源理论,不断获得人力资源,并对所获得的人力资源进行整合、调控及开发,给予各种形式的报酬,从而有效地加以开发利用并使之可持续发展的过程被称为()
人力资源的开发和利用,不仅关系到一个企业的成败,而且会影响国家的综合国力
管理过程中的人力资源开发方式不包括()。
(2015.4单2)人力资源使用过程也是开发过程,只有不断学习,才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指 ( )
在招聘录用过程中,非人力资源管理部门的职责是( )。
在招聘录用过程中,非人力资源管理部门的职责是()
信息只有被有效利用才能成为资源。否则,信息不但成不了资源,相反地,会白白消耗掉“()”这一稀缺资源。
人力资源同其他资源一样,会在使用的过程中逐渐被消耗和消亡()
对于植物,下面选项中()是可以被消耗掉的。
生化分析检测中,被测物质在反应过程中应完全被转化或消耗掉,这种反应称之为()
人体的热量被消耗掉,这个过程准确的说,应该称为()
“不仅为被开发和被利用的对象,且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的()
在建筑物的建造和使用过程中,不仅消耗大量的能源与资源,而且对环境产生一定的( )作用。
组织日常运转中不被消耗掉的固定资产为()。
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