为了实现组织的宗旨，利用现代人力资源理论，不断获得人力资源，并对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，给予各种形式的报酬，从而有效地加以开发利用并使之可持续发展的过程被称为（）
A. 人力资源配置
B. 人力资源监控
C. 人力资源开发
D. 人力资源管理
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为了实现组织的宗旨，利用现代人力资源理论，不断获得人力资源，并对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，给予各种形式的报酬，从而有效地加以开发利用并使之可持续发展的过程被称为（）
A.人力资源配置 B.人力资源监控 C.人力资源开发 D.人力资源管理
答案
现代人力资源经历了（ ）。
A.传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.对员工承担责任的阶段 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段 E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景的阶段
答案
现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。
答案
现代人力资源的概念，包括（）。
A.管理者 B.经营者 C.策划者 D.脑力劳动者 E.体力劳动者
答案
现代人力资源的内容包括（）
A.求才 B.用才 C.育才 D.激才 E.留才
答案
( )被认为是现代人力资源理论创始人。
A.马歇尔 B.李斯特 C.欧·费雪 D.舒尔茨 E.贝克尔
答案
（）被认为是现代人力资源理论创始人。
A.马歇尔 B.李斯特 C.费雪 D.舒尔茨 E.贝克尔
答案
（）被认为是现代人力资源理论创始人。
A.马歇尔 B.李斯特 C.欧·费雪 D.舒尔茨 E.贝克尔
答案
现代人力资源就是一个人力资源( )的过程．
A.获取和整合 B.输入与输出 C.保持和激励 D.控制与调整 E.培训与开发
答案
现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。
A.吸引 B.保留 C.激励 D.规划
答案
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现代人力资源管理重心是（）
现代人力资源的基本职能（）
现代人力资源管理以为中心（）
现代人力资源概念的形成包含()。
简述现代人力资源开发凝理念。
现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。
（）是现代人力资源管理的特征
现代人力资源管理的内容应（ ）
是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理的管理职能（）。
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
现代人力资源管理以（）为中心。
现代人力资源管理更加强调（ ）。
（）是现代人力资源管理的特征。
我国现代人力资源测评的繁荣阶段（）
现代人力资源管理以（）为中心
管理内容上，现代人力资源管理()
()属于现代人力资源管理的原则
现代人力资源管理的内容包括（）
现代人力资源管理以( )为中心。
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