人员配备是指对组织中全体人员的配备，既包括主管人员的配备，也包括非主管人员的配备。人员配置应遵循的原则不包括（）

“对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（）原理。 “对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价主管人员的方法越是完善，主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的（）原理。 把主管人员放在最能发挥其才能的职位上，才能使组织得到最大的收益，所以遵循人员配备的原则是（） 主管人员的用人艺术之一是知人善任，这也反映了人员配备工作的（）原理要求。 管理学中人员配备的目的是为了在组织中实行公开竞争，空缺是职务对所有人开放，并保证主管人员的才能发挥。() 主管人员的用人艺术之一就是知人善任，这也反映了人员配备工作的（）原理要求。 组织的人员配备原则包括（ ） 人员配备是现代组织 在人员配备中，不需要考虑的人员配备原则是（） 主管人员进行组织工作、人员配备工作指导与领导工作以及控制工作等，目的在于促使计划的实现，这反映了计划工作具有（） 人员配备原理包括()。 人员配备原理包括（）。 人员配备包括“引人”（） 质量保证的组织对人员配备的要求包括（） 人员配备 人员配备   组织包括组织设计、人员配备、组织结构和（） (判断题) 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性。( ) 人员配备的原理包括（） 人员配备的内容包括（）