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“唯才是用，唯德重用”体现的是企业文化中的“人才观”（）
A.正确 B.错误
答案
中建西部建设企业文化中的人才观为（）
A.以德为先 B.以德为先 C.以德为先 D.以德为先
答案
中建西部建设企业文化中的人才观为（）
A.以德为先、注重实绩、公论参考 B.以德为先、注重实绩、勤勉自励 C.以德为先、注重实绩、廉洁自律 D.以德为先、注重实绩、遵章守法
答案
科学人才观首先体现为科学的人才是非观（）
答案
民营企业职称评审标准要充分体现民营企业专业技术人才特点和工作实际，贴近民营企业用人需求。进一步克服唯、唯、唯、唯倾向，突出和，注重和对企业的
答案
“唯德学，唯才艺”接句为：（）
A.不如人，当自砺 B.若衣服，若饮食 C.不如人，勿生戚 D.勿自暴，勿自弃
答案
人才观
答案
人才评价机制坚持德才兼备，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向（）
答案
下列属于唯意志论的行政文化观是（）
A.推崇世袭制 B.强调人民的参与意识 C.强调对权力的绝对服从 D.行政组织首脑的权力来自超人意志 E.行政首脑的权力需由法律形式确认
答案
唯意志论行政文化观的主要观点有（）
A.推崇世袭制 B.强调人民的参与意识 C.强调对权力的绝对服从 D.行政首长权力来自超人意志 E.行政首脑权力需由法律形式确认
答案
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管理者要树立正确的权力观、地位观、利益观，要心胸宽广，宽以待人，严于律己，唯才是用，选贤任能（）
公司的人才观（）
民营企业职称评审标准要充分体现民营企业专业技术人才特点和工作实际，贴近民营企业用人需求。进一步克服唯学历、唯、唯论文、唯倾向，突出工作能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献
苏宁人才观是（）
科学的人才观是（）
韩愈的人才观主张（）.
我们的人才观是（）
苏宁人才观是（）
唯性欲论的爱情观比唯精神论的爱情观更接近现实。
唯性欲论的爱情观比唯精神论的爱情观更接近现实（）
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是柳钢集团人才观（）
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唯意志论的行政文化观认为，行政领导的权力来自（）
试题编号：2020D1783【关于印发《南方电网企业文化理念（2019年版）》的通知】南方电网企业文化理念中人才理念是（）
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