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负责会展项目的开发、策划、营销的人员,属于会展人力资源构成中的()
单选题
负责会展项目的开发、策划、营销的人员,属于会展人力资源构成中的()
A. 拉动部分
B. 辅助部分
C. 核心部分
D. 边缘部分
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单选题
负责会展项目的开发、策划、营销的人员,属于会展人力资源构成中的()
A.拉动部分 B.辅助部分 C.核心部分 D.边缘部分
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多选题
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A.员工的招募 B.员工的培训 C.员工的反馈 D.员工的激励 E.员工的发展
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在会展人力资源的管理策划中,需要围绕()、()和团队建设三部分来进行。
答案
主观题
在会展人力资源的管理策划中,需要围绕()、()和团队建设三部分来进行
答案
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会展场馆人力资源培训和激励的依据是()。
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答案
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答案
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答案
主观题
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影响会展项目定价的因素包括。会展营销P121()
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多选题
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答案
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会展市场营销的主体是会展营销的对象,即会展需求者会展营销P36()
以营销策略为中心的营销研究,主要目的是帮助一线会展项目营销人员掌握会展的基本技巧。
下列属于会展策划小组人员的是1-13()
会展营销的目的是实现会展活动的市场价值,促进会展项目的供需结合。
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会展策划
会展项目策划所遵循的原则包括()。
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会展项目经常使用的定价技巧不包括。会展营销P129()
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会展市场营销控制的形态除了项目计划控制外,还包括。会展营销P276()
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会展计划按范围可分为国家会展计划、地区会展计划、部门会展计划、单位会展计划会展营销P363()
会展的实施是会展策划的直接目的,因此会展策划应该有充分的可操作性
会展计划就是根据项目策划所选定的会展项目主题,确定会展项目所要完成的目标,并制定为实现这些目标的进度计划和预算()
会展计划就是根据项目策划所选定的会展项目主题,确定会展项目所要完成的目标,并制定为实现这些目标的进度计划和预算()
会展市场营销的主体是会展活动的主办、承办机构会展营销P36()
按阶段来划分会展策划活动的内容,会展策划应该包括哪些内容()。
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