在会展人力资源的管理策划中，需要围绕（）、（）和团队建设三部分来进行

团队建设是项目人力资源管理的重要过程。下列工作中，属于团队建设内容的是 （） 建设项目团队是人力资源管理至关重要的组成部分，以下都是建设项目团队的输入，除了：（） 在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理的（　　）。 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 项目人力资源管理中的“组建项目团队”过程属于（　　）。 建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括（）。 东风日产人力资源管理的首要目标是建设卓越团队，打造（） 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，还应当考虑建设项目组织的（)。 在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有（） 项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是()。 项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是（ ）。 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 简述虚拟团队人力资源管理的主要措施。 根据下列条件回答 28～29 题： 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制定了项目团队的建设计划。第28题：项目人力资源管理的目的是（ ）。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 人力资源开发和人力资源管理的关系。 负责会展项目的开发、策划、营销的人员，属于会展人力资源构成中的（） 人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 虚拟团队人力资源管理的主要措施有哪些？