沙盘推演阶段小结中，各个年度间讲解的内容程度递进，被试者也会渐入佳境。时间掌握在每个运营年度之间，每次（　　）分钟。

沙盘推演测评法中，需要在( )阶段让各个成员进入角色o 沙盘推演测评法中，需要在（ ）阶段让各个成员全身心投入。 沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（ ）。 沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（ ）。 沙盘推演评价阶段，考察的维度包括（　）。 沙盘推演要求被试能全面、灵活地运用的管理知识包括（）。 沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（ ）。 在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色 在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。 简述沙盘推演测评法的内容和特点。 沙盘推演测评法的操作过程中，被试热身的时间控制在（　　）左右。 沙盘推演测试法的操作过程如下：①熟识游戏规则②考官初步讲解③被试者热身④实战模拟⑤决战胜负⑥阶段小结⑦评价阶段，其中排序正确的是（　　）。 沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（）等。 在沙盘推演的评价阶段，考官考察的维度包括（　　）等。 (2016年5月)在沙盘推演测试过程的（ ）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。 沙盘推演可以考查被试者的（ ）。 沙盘推演测评具有以下特点（）。 沙盘推演可以考察被试者的( )。 利用沙盘推演测评时。需要在（）阶段初步了解企业的状况。 利用沙盘推演测评时，需要在( )阶段初步了解企业的状况。