长远目标是分阶段实现的，各阶段目标之间的关系应该是阶梯形的。

阶段目标并不重要，只要能实现长远目标就好，所以与职业生涯规划的优劣无关。 （）是为实现组织长远目标的一个总纲。 从长远来看，财务管理目标与社会整体利益应该是（） 节能规划目标应包括总体目标和分阶段目标，分阶段目标应与总体目标协调一致（） 投资控制的目标是按建设阶段分阶段设置，每一段的控制目标值是相对而言的，各阶段的投资控制目标相互联系、相互补充又相互制约。 企业目标管理的实施步骤大体有四个阶段，其逻辑顺序应该是（） 公司安全生产长远目标 绩效目标应该是( )。 绩效目标应该是（）。 绩效目标应该是( ) 目标市场应该是：() 咨询目标应该是( )。 共产主义是实现运动和长远目标相统一的过程 发展目标要符合本人实际和行业发展趋势，长远目标要能激励自己奋发向上，阶段目标要层次清楚、内容明确、任务具体。 谈判都应该是以目标的实现为导向，以下哪项不是目标导向（） 中职生“先就业、后创业”，把创业安排为职业生涯规划中后期的某个阶段目标或发展的长远目标。 阶段目标的设计思路有很多种，最常用的是()的方式，即根据达到长远目标所需要的台阶，往回倒着设计。 咨询目标应该是由*（） 落实教育目标应该是（） 咨询目标应该是( )。单选