绩效目标应该是（）。
A. 可量化的
B. 可测量的
C. 过程描述性的
D. 长期与短期并存
E. 由主管制定的
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绩效目标应该是( )。
A.可测量的 B.具有针对性的 C.过程描述性的 D.长期与短期并存 E.由上级领导制定的
答案
绩效目标应该是（）。
A.可量化的 B.可测量的 C.过程描述性的 D.长期与短期并存 E.由主管制定的
答案
绩效目标应该是( )
A.可测量的 B.具有针对性 C.过程描述性的 D.长期与短期并存 E.由上级领导制定的
答案
与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）
A.直接主管 B.人力资源部 C.被考评者 D.绩效考评管理委员会
答案
目标市场应该是：()
A.广泛的 B.精确的 C.细分的 D.宽广的
答案
咨询目标应该是( )。
A.咨询师的目标 B.双方商定的目标 C.求助者的目标 D.上级咨询师布置的目标
答案
咨询目标应该是由*（）
A.咨询师根据自己的经验制定 B.咨访双方共同协商确定 C.求助者根据自己的问题确定 D.上级咨询师指导确定
答案
落实教育目标应该是（）
A.先有活动，后有目标 B.目标在前，活动在后 C.必须有活动，可以无目标 D.没有确定顺序
答案
咨询目标应该是( )。单选
A.咨询师的目标 B.双方商定的目标 C.求助者的目标 D.上级咨询师布置的目标
答案
劳动政策的目标应该是（）
A.维护劳动关系的稳定 B.维护公平、公正 C.促进劳动关系的合作 D.促进经济发展
答案
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