关于人力资源规划的说法，正确的是（）
A. 人力资源规划有利于组织战略目标的实现
B. 人力资源规划对招募甄选工作有良好的指导作用
C. 人力资源规划对培训开发有良好的指导作用
D. 人力资源规划对企业战略有良好的指导作用
E. 人力资源规划有助于组织对人工成本的合理控制
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关于人力资源规划的说法，正确的是（）
A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现 B.人力资源规划对招募甄选工作有良好的指导作用 C.人力资源规划对培训开发有良好的指导作用 D.人力资源规划对企业战略有良好的指导作用 E.人力资源规划有助于组织对人工成本的合理控制
答案
关于人力资源规划的说法，正确的是（）
A.工作分析是人力资源规划的所有信心来源 B.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 C.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量 D.外部专家应当承担人力资源规划的主要职责
答案
关于人力资源规划的说法，正确的是()。
A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量 C.外部专家应当承担人力资源规划的主要职责 D.工作分析是人力资源规划的所有信息来源
答案
关于人力资源规划的说法，正确的是（ ）。
A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 B. C.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量 D. E.外部专家应当承担人力资源规划的主要职责 F. G.工作分析是人力资源规划的所有信息来源
答案
关于人力资源规划的说法，正确的有( )。
A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况 B.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量 C.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析 D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析 E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法
答案
关于人力资源规划评估的说法，正确的是（）
A.评估师人力资源规划的起始阶段 B.评估的内容包括实施规划前的结果预期与实施后的效果评价 C.一般由基层员工组成规划评估组来完成评估工作 D.评估不需要征求相关管理人员意见 E.评估时要进行成本效益分析
答案
关于人力资源规划评估的说法，正确的是（）。
A.评估是人力资源规划的起始阶段 B.评估的内容包括实施规划前的结果预期与实施后的效果评价 C.一般由基层员工组成规划评估组来完成评估工作 D.评估不需要征求相关管理人员意见 E.评估时要进行成本-效益分析
答案
下列关于人力资源规划的说法，正确的是（）。
A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划 B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量 C.外部专家应当承担人力资源规划的主要职责 D.工作分析是人力资源规划的所有信息来源
答案
关于人力资源规划评估的说法，正确的是（）
A.评估是人力资源规划的起始阶段 B.评估的内容包括实施规划前的结果预期与实施后的效果评价 C.一般由基层员工组成规划评估组来完成评估工作 D.评估不需要征求相关管理人员意见 E.评估时要进行成本一效益分析
答案
关于人力资源规划的步骤，下列说法正确的是().
A.执行计划与实施监控先于人员供给预测 B.评估人力资源规划先于供需匹配 C.组织目标与战略分析先于提供人力资源信息 D.人员预测先于组织目标与战略分析
答案
热门试题
（2014年）关于人力资源规划的说法，正确的是（ ）。
关于人力资源规划，下列说法不正确的是( )。
下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是()。
关于人力资源战略规划的说法，正确的有（ ）。
下列关于人力资源规划步骤的说法，正确的是（）。
下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是( )。
下列关于人力资源规划的说法不正确的是（ ）
下列关于人力资源规划的说法不正确的是（ ）
关于人力资源规划，说法错误的是（）
下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是( )。
关于人力资源规划中的人员预测,下列说法正确的是()。
关于人力资源规划中的人员预测，下列说法正确的是( )。
关于人力资源规划，表述正确的有（）
关于人力资源规划，表述正确的有（）。
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（ ）。
下列关于人力资源规划的说法，错误的是（）
下列关于人力资源规划的说法，错误的是（）。
关于人力资源规划的步骤，正确的是()。
关于人力资源规划的实施，哪一种说法是正确的（）
人力资源规划的主要目的是帮助企业在适当的时间,适当的岗位获得适当的人员,最终获得人力资源的有效配置。以下关于人力资源规划的说法，正确的有（）
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