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交通银行基层营业机构会计管理人员工作指引所称的基层营业机构会计管理人员包括()。
单选题
交通银行基层营业机构会计管理人员工作指引所称的基层营业机构会计管理人员包括()。
A. 基层营业机构(支行)会计业务分管行长,
B. 基层营业机构(支行)营运主管,
C. 基层营业机构(支行)会计业务分管行长和基层营业机构(支行)营运主管,
D. 基层营业机构(支行)会计业务分管行长或基层营业机构(支行)营运主管。
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单选题
交通银行基层营业机构会计管理人员工作指引所称的基层营业机构会计管理人员包括()。
A.基层营业机构(支行)会计业务分管行长, B.基层营业机构(支行)营运主管, C.基层营业机构(支行)会计业务分管行长和基层营业机构(支行)营运主管, D.基层营业机构(支行)会计业务分管行长或基层营业机构(支行)营运主管。
答案
多选题
《交通银行青岛分行基层营业机构营运人员职位职级管理办法》适用于基层营业机构()
A.营运主管 B.营运副主管 C.客户服务经理 D.大堂助理
答案
多选题
单位在基层营业机构柜面办理、、等业务,,基层营业机构应按《交通银行服务收费名录》中间业务收费规定收取相应费用()
A.A:查询账户发生额 B.B:查询余额信息 C.C:首次打印对账单 D.D:补制对账单
答案
多选题
《基层营业机构营运人员全员全产品计价考核指引》适用于编制为正式员工的等基层营业机构营运人员()
A.客户服务经理 B.网点营运主管 C.网点营运副主管 D.网点理财经理 E.网点负责人
答案
单选题
要强化公司治理,提高高级管理人员特别是分支机构高级管理人员和基层营业机构关键或重要岗位要求()
A.轮岗 B.交叉任职 C.学历 D.工作年限
答案
主观题
基层管理人员必须具备()技能
答案
单选题
基层管理人员的管理幅度( )为宜。
A.4~8人 B.15~22人 C.20~30人 D.8~15人
答案
多选题
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()
A.目标设定能力 B.协调能力 C.教练与咨询能力 D.批判能力 E.计划与控制能力
答案
单选题
所有的管理人员,从最高管理人员到第一线的基层管理人员都要进行计划工作体现了()
A.计划工作是管理活动的桥梁,是组织、领导和控制等管理活动的基础 B.计划工作为实现组织目标服务 C.计划工作具有普遍性和秩序性 D.计划工作要追求效率
答案
单选题
基层管理人员的管理幅度( ) 人为宜。
A.4~8 B.15~22 C.20~30 D.8~15
答案
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对企业基层管理人员而言,()最为重要
对于基层管理人员而言,( )是最重要的。
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