劳动法规定的加班时间每月不得超过（）小时。

因生产经营需要延长员工工作时间的，应符合《劳动法》的相关规定，每月加班加点时间累积不得超过36小时（） 用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时 劳动法规定劳动者每日工作时间不得超过（）八小时。 我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过40小时（《劳动法》第41条）（） 劳动法规定劳动者每日工作时间不超过（）小时。 《劳动合同法》 规定， 劳动者每月加班的时间不能超过 36 小时。 《劳动法》规定，用人单位每月延长工作时间不得超过： 根据《劳动法》的规定，每月延长工作时间累计应不超过（）小时。 劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过（） 在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。 在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。 劳动法规定，劳动者每周工作平均不超过（）小时。 劳动法规定试用期最长不得超过（　）。 劳动法规定，试用期最长不得超过（）。 凡申请获准参加勤工助学的家庭经济困难学生，按照每月劳动时间领取工作报酬，标准为每小时15元。每月劳动时间累计不得超过小时，每年劳动时间不超过个月（） 《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过小时（） 《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不得超过小时，平均每周工作时间不得超过44小时（） 全日制劳动者每日加班工作时间不超过三小时,每月加班工作时间累计不超过（） 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，但是每月不得超过小时（） 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，但是每月不得超过小时