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基层单位完善以价值引领为导向、以岗位管理为基础、以责任落实为重点、以绩效考核为关键的薪酬分配激励制度,加大价值创造主要贡献者激励力度,充分调动全员积极性,激发创新创效活力()
单选题
基层单位完善以价值引领为导向、以岗位管理为基础、以责任落实为重点、以绩效考核为关键的薪酬分配激励制度,加大价值创造主要贡献者激励力度,充分调动全员积极性,激发创新创效活力()
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基层单位完善以价值引领为导向、以岗位管理为基础、以责任落实为重点、以绩效考核为关键的薪酬分配激励制度,加大价值创造主要贡献者激励力度,充分调动全员积极性,激发创新创效活力()
A.正确 B.错误
答案
判断题
以机构单位为基础确定的部门是机构部门,以基层单位为基础确定的部门是产业部门。( )
答案
判断题
“放管服”岗位管理事项中,二级单位制定岗位管理实施细则,建立完善典型岗位名录,指导基层单位完善实际岗位设置()
答案
多选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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A.先锋 B.劳模 C.干部 D.群众
答案
单选题
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答案
判断题
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答案
单选题
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A.业务合作 B.大岗位建设 C.业务运行矩阵 D.市场化运行
答案
主观题
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答案
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按照“直线责任”和“属地管理”的原则,每年年底由分公司基层单位主管生产、技术、设备管理的领导,组织制定下一年度JCA计划,基层单位技术干部、班组长参与计划编制。计划由基层单位主要负责人审批通过,并组织实施()
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基层重点防火部位,由基层单位建立“基层队(车间)消防档案”,()进行具体管理,基层单位进行监督检查。
基层重点防火部位,由基层单位建立“基层队(车间)消防档案”,进行具体管理,基层单位进行监督检查()
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基层单位做好党小组()职责任务
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